常德卫计委招聘，何时开始？有何要求？

根据最新发布的招聘信息,常德市卫生健康委员会直属事业单位2023年度公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘面向社会各类人才，旨在充实基层医疗卫生机构专业技术队伍，提升公共卫生服务能力，招聘单位包括常德市第一人民医院、常德市疾病预防控制中心、常德市妇幼保健院等12家市属医疗卫生机构，共计提供岗位136个，涉及临床医学、预防医学、护理学、医学影像、公共卫生等多个专业领域，其中专业技术岗位占比达85%，要求本科及以上学历，部分岗位对硕士研究生或具有中级以上职称人员可适当放宽条件。

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行，报名采用网络方式进行，报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日17:00，报名平台为常德市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏，报考人员需登录平台填写《常德市事业单位公开招聘人员报名表》，并按要求上传本人有效身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，多报者取消资格，报名期间不对报名人员进行资格初审，初审工作将在报名截止后统一开展。

笔试科目分为《专业基础知识》和《公共基础知识》两科，专业基础知识》根据岗位类别分为医学临床、中医、护理、药学、医学技术、公共卫生等六个类别，主要测试应聘人员专业基础知识和应用能力；《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，满分均为100分，笔试时间为2023年11月18日，具体地点及注意事项详见准考证，面试环节采取结构化面试或实际操作能力测试的方式，主要考察应聘人员的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，面试人员根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，面试成绩占总成绩的40%。

招聘政策对部分群体给予倾斜,面向常德市户籍或生源地的高校毕业生可报考定向岗位，服务期满的“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等在笔试成绩上加5分，设立“高层次人才绿色通道”，具有博士学位或副高级以上专业技术职称的人员，可采取直接考核的方式招聘，不受笔试比例限制，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

为确保招聘工作的公平公正,市纪委监委驻市卫健委纪检监察组将对招聘全过程进行监督，设立举报电话，接受社会各界监督，报考人员需仔细阅读招聘公告，诚信报考，对提供虚假材料的，一经查实取消考试资格，并记入诚信档案，招聘工作相关公告将在常德市人力资源和社会保障局官网、常德市卫健委官网同步发布，请报考人员密切关注，及时了解考试动态。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制本科能否报考本次招聘？
   答：根据招聘公告，非全日制本科毕业生需取得国家承认的学历学位证书，且所学专业与招聘岗位要求专业一致，同时满足岗位所需的其他条件（如资格证书、工作经历等），部分岗位明确要求“全日制普通高校本科”的，非全日制学历人员不得报考。

   

2. 问：笔试结束后多久可以查询成绩？如何确定进入面试人员名单？
   答：笔试结束后约15个工作日，考生可登录常德市人力资源和社会保障局官网查询个人成绩，市卫健委将根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按1:3的比例确定面试入围人员名单，并在官网公示，公示期不少于3个工作日，入围人员需在规定时间内提交资格复审材料，未按时参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按笔试成绩依次递补。