深大招聘会何时何地？有哪些岗位？

深圳大学作为一所综合性大学，近年来在学科建设、科研创新等方面取得了显著成果，其人才队伍建设也备受关注，根据最新招聘动态，深圳大学近期将举办多场公开招聘会，面向海内外诚聘优秀人才，涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位类别,为各类人才提供广阔的发展平台。

本次招聘会主要面向应届毕业生、有工作经验的社会人士以及海外高层次人才，岗位设置包括但不限于教授、副教授、讲师等教学科研岗位，以及工程师、实验员、行政专员等专业技术和管理岗位，教学科研岗位主要集中在理工科领域，如计算机科学与技术、电子与信息工程、材料科学与工程、生物医学工程等优势学科，同时也涉及人文社科、医学、管理学等多个学科门类，专业技术岗位则更注重实践能力和专业技能,要求应聘者具备相关领域的从业经验和资质证书。

招聘要求方面，教学科研岗位通常要求应聘者具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；具有国内外知名高校或科研机构的学习工作经历，在相关领域取得一定的科研成果，如发表高水平学术论文、主持或参与科研项目等，是优先考虑的条件，专业技术岗位则根据岗位性质不同，要求应聘者具有本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历，专业技能扎实，能够独立完成岗位相关工作，行政管理岗位一般要求应聘者具有本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字综合能力。

招聘流程主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节，应聘者需登录深圳大学人才招聘官网，按照要求在线填写报名信息，并上传相关证明材料，如学历学位证书、身份证、科研成果证明、工作经历证明等，报名截止时间根据不同岗位有所差异，部分岗位实行常年招聘，招满即止，资格审查通过后，部分岗位将组织笔试，主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质；面试则采用试讲、学术报告、结构化面试等多种形式，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力以及岗位匹配度。

深圳大学为引进人才提供了具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，学校实行绩效工资制度，薪酬标准根据应聘者的学历、职称、科研能力、工作经历等因素综合确定，同时享受深圳市相关的人才补贴政策，如孔雀计划、荔园优才等，学校还为教职工提供完善的福利体系，包括五险一金、职业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、住房补贴等，解决教职工的后顾之忧，对于高层次人才，学校还将提供科研启动经费、实验室建设、团队组建等支持,助力其开展高水平科研工作。

工作环境方面，深圳大学拥有现代化的校园设施，优美的校园环境，浓厚的学术氛围，为教职工提供了良好的工作和生活条件，学校注重青年教师的培养，实施“荔园青年学者”计划，通过导师制、学术交流、出国进修等多种方式，帮助青年教师快速成长，学校鼓励跨学科合作，支持教职工参与国内外学术交流活动,为人才搭建了广阔的发展平台。

对于有意向的应聘者，建议及时关注深圳大学人才招聘官网及官方微信公众号，了解最新的招聘信息和岗位要求，在报名过程中，应仔细阅读招聘公告，确保所提交的材料真实、准确、完整，面试环节应充分准备，展示自己的专业能力和综合素质，深圳市作为中国特色社会主义先行示范区，拥有良好的创新创业环境、完善的产业体系和优越的地理位置，为各类人才提供了广阔的发展空间，选择深圳大学,将是实现职业理想的重要一步。

FAQs

1. 问：深圳大学公开招聘的报名方式是什么？需要提交哪些材料？
   答：报名方式为网上报名，应聘者需登录深圳大学人才招聘官网，在线填写报名信息并提交相关材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、科研成果证明（如论文、专利、项目等）、工作经历证明等,具体材料要求以岗位招聘公告为准。

   

2. 问：非应届毕业生能否报考深圳大学的应届生岗位？海外留学归国人员的学历如何认证？
   答：部分岗位明确要求应届毕业生身份，非应届毕业生不可报考；若岗位未限制，可尝试报考，海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,报名时需上传认证书扫描件或相关证明材料。