相城卫健委招聘啥条件？

根据近期互联网公开信息，苏州市相城区卫生健康委员会（以下简称“相城区卫健委”）组织开展公开招聘工作，旨在充实医疗卫生专业技术人才队伍，满足区域卫生健康事业发展需求，本次招聘面向社会公开招录，涵盖医疗、医技、护理等多个岗位,招聘条件和流程如下：

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向社会符合岗位条件的各类人员，部分岗位限应届毕业生或具有相应执业资格人员报考。
2. 基本条件：
   • 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称岗位可放宽至40周岁）；
   • 具备良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
   • 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；
   • 符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位主要包括区属医院、社区卫生服务中心等医疗卫生机构的专业技术人员，具体岗位及要求如下（部分核心岗位示例）：

1. 临床医疗岗：

   • 岗位名称：内科、外科、妇产科、儿科等医师；
   • 招聘人数：若干名；
   • 要求：临床医学类专业，本科及以上学历，具有执业医师资格证，有相关工作经验者优先。

2. 医技岗：

   • 岗位名称：医学影像、检验、药剂、病理技师；
   • 招聘人数：若干名；
   • 要求：医学影像技术、医学检验、药学等相关专业，大专及以上学历，具有相应专业技术资格证。

3. 护理岗：

   • 岗位名称：注册护士；
   • 招聘人数：若干名；
   • 要求：护理学专业，大专及以上学历，具有护士执业资格证，身高1.58米以上（部分岗位要求），有医院工作经验者优先。

4. 公共卫生岗：

   • 岗位名称：疾病预防控制、健康教育、卫生监督专员；
   • 招聘人数：若干名；
   • 要求：预防医学、公共卫生管理类专业，本科及以上学历，熟悉公共卫生相关政策法规。

（注：具体岗位以《相城区卫健委公开招聘岗位表》为准，不同岗位对学历、专业、资格证书等要求存在差异，部分岗位要求户籍或生源地限制。）

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网络报名方式，报名人员需登录“相城区卫生健康系统公开招聘网上报名平台”（或指定招聘网站）填写个人信息，上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证、工作经历证明等），报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日（具体时间以官方公告为准）。

2. 资格审查：报名结束后，由招聘单位对报考人员的资格条件进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，立即取消资格。

3. 考试方式：

   • 笔试：主要测试岗位相关专业知识、业务能力和综合素质，满分100分，时间、地点以准考证为准。
   • 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选，面试采取结构化面试或专业技能操作考核方式，重点考察岗位匹配度和实际工作能力。

4. 体检与考察：

   • 综合成绩按笔试40%、面试60%计算，根据综合成绩排名确定体检人员标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
   • 考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者依次递补。

5. 公示与聘用：

   对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用合同。

   

薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等，部分岗位提供安家补贴或科研经费支持。

注意事项

1. 报名人员需确保所填信息真实准确，因信息错误导致的后果由本人承担；
2. 笔试、面试等环节的具体安排将通过短信、电话或官网通知，请报考人员保持通讯畅通；
3. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否对应届毕业生有倾斜政策？
A：本次招聘部分岗位专门面向应届毕业生（含2023-2024届毕业生），具体可查看《岗位表》中“招聘对象”一栏，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》或学历学位证，若未取得毕业证，需提交学校出具的证明材料，并在聘用前提供学历学位原件核验。

Q2：非苏州户籍人员是否可以报考？
A：本次招聘大部分岗位不限户籍，非苏州户籍人员只要符合岗位学历、专业等条件均可报考，但少数涉及基层医疗或定向培养的岗位可能要求苏州本地户籍，具体以《岗位表》备注为准，建议报考人员仔细阅读岗位要求，或咨询招聘单位确认。

（注：以上信息基于2024年公开信息整理，具体招聘详情请以相城区卫健委官网发布的正式公告为准。）