信宜教师招聘成绩何时公布？

根据最新公开信息,信宜市2023年教师公开招聘工作已进入成绩公布阶段，本次招聘涉及多个学段及学科岗位，笔试及面试成绩已通过信宜市人民政府官网及“信宜市人力资源和社会保障局”微信公众号等官方渠道公示，考生可凭身份证号及准考证号查询个人综合成绩，综合成绩计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，其中面试环节包含试讲和结构化问答两部分，主要考察教学能力、职业素养及应急应变能力。

成绩查询及排名情况

根据信宜市教育局发布的《2023年信宜市教师公开招聘综合成绩及入围体检人员公告》，本次招聘共设置岗位312个，计划招聘教师380人，最终有456名考生进入综合成绩排名，各岗位成绩呈现两极分化趋势，热门岗位（如小学语文、初中数学）竞争激烈，最高综合成绩达89.2分，而部分偏远乡镇岗位分数线相对较低，最低入围成绩为68.5分，具体岗位成绩分布如下表所示：

资格审核及体检安排

综合成绩排名及入围人员名单公示期为2023年8月10日至8月16日,资格审核将于8月17日至8月18日在信宜市教育局会议室进行，需提交的材料包括：身份证、准考证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证（语文岗位需二级甲等以上）及《就业推荐表》（应届生），审核通过者进入体检环节，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，时间定于8月20日，地点为信宜市人民医院体检中心，费用考生自理。

后续招聘流程

体检合格人员将进入考察阶段,主要考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察时间为8月25日至8月31日，考察结束后，拟聘人员名单将于9月5日在信宜市人民政府官网公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订5年服务期合同，纳入事业单位编制管理，未在规定时间内完成资格审核、体检或考察的考生，视为自动放弃资格。

注意事项

1. 成绩复核：考生如对成绩有异议，需在公示期内通过书面形式向信宜市教育局人事科提交复核申请，逾期不予受理，复核仅限统评科目分数统计错误，不涉及评分标准争议。
2. 岗位递补：因资格审核、体检或考察不合格出现的空缺，可在同一岗位综合成绩合格人员中按成绩排名依次递补，递补截止时间为9月10日。
3. 聘用待遇：聘用人员工资福利按信宜市事业单位工作人员标准执行，试用期为1年，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

相关问答FAQs

Q1：如何查询个人综合成绩？
A：考生可通过两种方式查询：一是登录信宜市人民政府官网（http://www.xinyi.gov.cn），在“通知公告”栏找到《2023年信宜市教师公开招聘综合成绩公示》文件，输入身份证号及准考证号查询；二是关注“信宜市人力资源和社会保障局”微信公众号，点击“服务”菜单中的“教师招聘成绩查询”入口进行在线查询，查询时间为工作日8:30-12:00、14:30-17:30。

Q2：面试成绩不及格是否还能进入体检？
A：根据招聘公告，面试成绩需达到60分及以上（满分100分）方可进入综合成绩排名，若面试成绩低于60分，即使笔试成绩合格，也无法进入后续环节，某考生笔试成绩80分，但面试成绩55分，其综合成绩为（80×50%+55×50%）=67.5分，但因面试未达合格线，直接淘汰。