始兴县组织员招聘有何要求与流程？

始兴县组织员公开招聘工作正在有序开展，此次招聘旨在加强基层组织队伍建设，优化人才结构，选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、热爱组织工作的优秀人才，根据官方发布的招聘公告，现将相关信息整理如下,供有意向的报考人员参考。

招聘背景与意义
组织员是基层党建工作的重要力量，承担着发展党员、党员教育管理、基层党组织建设等关键职责，始兴县作为广东省韶关市的下辖县，近年来高度重视党建工作，通过公开招聘组织员，进一步充实基层党务工作力量，提升党建工作质量，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强的组织保障，此次招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重考察报考人员的政治素养、专业能力和实践水平。

招聘基本条件

1. 政治素质要求：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 学历与专业：具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，党建、政治学、管理学、法学等相关专业优先。
3. 年龄限制：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（具体年龄要求以公告为准，部分岗位可能对放宽年龄条件有特殊规定）。
4. 能力素质：具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力，熟练使用办公自动化软件，有基层工作经验或党务工作者经历者优先。
5. 身体与心理条件：身体健康，心理素质良好，能适应基层工作强度。
6. 其他要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法违纪记录,服从组织分配。

招聘程序
本次招聘严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行，具体如下：

1. 发布公告：通过始兴县人民政府门户网站、韶关市人力资源和社会保障局官网、“始兴党建”微信公众号等官方渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件及程序。
2. 报名方式：采取网上报名或现场报名方式（具体以公告为准），报考人员需填写《始兴县组织员公开招聘报名表》，并附身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料。
3. 资格审查：招聘单位对报考人员的资格条件进行初步审查，通过审查的人员方可参加笔试，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格。
4. ：笔试主要测试报考人员的政治理论基础知识、党建业务知识、公文写作能力及综合分析能力，满分100分。
5. 面试环节：根据笔试成绩从高到低，按一定比例确定面试人选，面试采取结构化面试方式，重点考察报考人员的逻辑思维、应急应变、语言表达及岗位匹配度等能力。
6. 体检与考察：综合笔试和面试成绩，确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
7. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,纳入县组织员队伍管理。

岗位待遇与管理
本次招聘的组织员为编外合同制人员，薪酬待遇按照始兴县编外人员有关标准执行，包含基本工资、绩效工资、社保公积金等，享受带薪年假、年度体检、培训学习等福利，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同，招聘单位将建立常态化考核机制,对表现优秀者可优先推荐参与其他岗位选拔或晋升。

注意事项

1. 报考人员需密切关注官方发布的招聘信息，及时了解报名时间、地点及要求，避免错过重要节点。
2. 报名材料需真实、准确、完整，因信息填写错误或材料不全导致无法通过资格审查的，责任自负。
3. 笔试和面试时间、地点将在资格审查结束后另行通知，报考人员需保持通讯畅通，按时参加考试。
4. 本次招聘不指定考试教材，不举办任何形式的培训班，请报考人员提高警惕,谨防上当受骗。

相关问答FAQs
问题1：非党建相关专业但从事过党务工作，是否符合报考条件？
解答：符合条件，招聘公告中明确专业不限，从事过党务工作且具备相应能力的报考人员，在资格审查时可提供相关工作经历证明（如单位开具的证明、劳动合同、社保缴纳记录等），这将作为综合评价的重要依据，非专业背景但有实践经验者，若政治素质过硬、业务能力突出，同样具备竞争力。

问题2：组织员岗位的职业发展路径如何？是否有晋升空间？
解答：组织员岗位的职业发展路径较为清晰，招聘单位会定期组织业务培训、政策学习等活动，提升组织员的专业素养和综合能力；表现优秀的组织员可优先推荐参与县内其他岗位的遴选或招录，如公务员、事业单位工作人员定向招录等，部分组织员可通过考核选拔进入乡镇（街道）领导班子或县直单位中层管理岗位,职业发展空间广阔。