福建师大公开招聘有何新要求或岗位？

福建师范大学近期启动公开招聘工作，面向社会招募优秀人才，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个岗位类别，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，旨在选拔符合学校发展需求的高素质专业化人才，根据学校官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个学院及职能部门，包括但不限于文学院、物理与光电信息工程学院、经济学院、计算机与网络空间安全学院等，招聘岗位包括教师岗、辅导员岗、管理岗及实验技术岗等,具体要求因岗位而异。

在招聘条件方面，应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，教学科研岗位通常要求应聘者具有博士学位，且原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；部分岗位要求具有相关领域副教授及以上职称或海外知名高校博士学位，管理岗及辅导员岗一般要求具有硕士及以上学历，年龄不超过30周岁，中共党员优先，且有学生工作经验者优先，实验技术岗要求具有本科及以上学历，相关专业背景，部分岗位要求具备相关实验技能或工作经验，所有岗位均要求应聘者身心健康，能够胜任岗位工作,并符合学校关于回避制度的相关规定。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试（含笔试和面试）、体检、考察、公示及聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘者需登录福建师范大学人才招聘系统（网址：http://rsc.fjnu.edu.cn/），按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、身份证、科研成果、获奖证书等，报名时间从公告发布之日起至2023年12月31日止，部分岗位将根据报名情况适时截止，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者,一经查实将取消应聘资格。

考试环节中，教学科研岗位一般直接进行面试，主要考察应聘者的专业知识、科研能力、教学水平及综合素质；管理岗和辅导员岗需先参加笔试，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关知识，面试则采用结构化面试方式，重点考察应聘者的逻辑思维、组织协调、沟通表达及应急处理能力，实验技术岗考试可能包含实际操作测试，考察应聘者的专业技能和实践能力，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。

学校为录用的优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台，根据福建省及学校相关规定，享受工资、绩效、社保、公积金、住房补贴（或校内周转房）等福利，符合条件者可享受福建省及福州市人才引进相关政策，如生活补贴、安家费等，教学科研岗位优秀人才可根据学校“闽江学者奖励计划”等人才项目申报相应层次的人才待遇，学校将提供科研启动经费、实验室建设经费等支持，学校注重教师发展，提供完善的培训体系、职称晋升通道及国内外交流机会,助力人才成长。

本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘纪律，自觉接受社会监督，学校纪检监察部门对招聘全过程进行监督，监督电话为0591-22867192，应聘者可在招聘期间登录学校人才招聘系统或关注福建师范大学人事处官网（http://rsc.fjnu.edu.cn/）获取最新招聘信息，如有疑问可拨打咨询电话：0591-22867185（人事处），各学院岗位具体联系方式详见岗位表，学校对应聘者信息严格保密,报名材料恕不退还。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对海外留学归国人员有何具体要求？ 答：海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，且所学专业需与招聘岗位要求相符，除教学科研岗位外，其他岗位年龄要求与其他应聘者一致，教学科研岗位特别优秀的海外留学人员（如毕业于世界排名前200高校）可适当放宽年龄限制,具体由各学院根据岗位需求综合评定。

2. 问：应聘辅导员岗位是否需要具备心理咨询师等相关资格证书？ 答：应聘辅导员岗位，持有心理咨询师资格证书、职业指导师资格证书或具有相关学生工作经验者优先，但并非硬性要求，学校将提供系统的岗前培训，包括心理健康教育、学生事务管理等，帮助新入职辅导员尽快适应岗位需求，面试环节中,将重点考察应聘者从事学生思想政治教育工作的能力和潜力。