常州巡特警招聘何时开始？条件是什么？

常州市巡特警公开招聘是近期备受关注的就业热点信息，面向社会公开选拔优秀人才充实巡特警队伍，旨在提升城市治安防控能力和应急处突水平，根据最新发布的官方招聘公告，本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则组织实施，涵盖多个岗位类别,为不同学历和技能条件的求职者提供了多样化机会。

招聘对象以具有常州市户籍或符合当地人才引进政策的常住人口为主，年龄要求一般在18至30周岁之间，部分特殊岗位可适当放宽至35周岁，学历方面，主要面向大专及以上学历毕业生，退役军人可放宽至高中（中专）学历，但需具备相应的军事技能或警务辅助工作经验，报考人员需拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的道德品行和身体条件，同时具备履行岗位职责所需的工作能力和心理素质,无违法犯罪记录和不良嗜好。

本次招聘岗位主要包括巡特警队员、警务辅助人员等，工作职责涵盖巡逻防控、应急处突、大型活动安保、协助处置突发事件等，招聘程序分为网上报名、资格初审、笔试、体能测评、面试、体检、政审、公示和录用等环节，网上报名统一通过常州市人力资源和社会保障局官方网站进行，报名时间通常为公告发布后7-10个工作日，报考人员需如实填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历证书、退伍证明等，报名成功后需打印准考证参加后续考试。 主要包括公共基础知识、法律常识、行政职业能力测试和公安基础知识等，重点考察考生的综合素养和专业基础，体能测评参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，未达标准者直接淘汰，面试采用结构化面试形式，主要考察语言表达、应变能力、心理素质及岗位匹配度，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。

薪酬待遇方面，被录用人员签订劳动合同，享受常州市规定的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、高温补贴、年终考核奖等，单位提供统一制服、装备和定期培训，表现优秀者可晋升管理岗位或参加专项技能培训，职业发展通道清晰，可通过内部选拔、业务考核等方式晋升，同时享受带薪年假、健康体检等福利保障。

此次招聘对于符合条件的考生而言是一次重要机遇，建议提前了解考试大纲，加强体能训练，熟悉公安相关法律法规和业务知识，报名期间需仔细阅读招聘公告，确保信息真实准确，避免因材料不符或错过报名时间影响报考资格，要保持通讯畅通，及时关注官方网站发布的考试通知和动态信息,按要求参加各个环节的考核。

相关问答FAQs：

1. 问：非常州户籍但常驻常州的人员是否可以报考本次巡特警招聘？
   答：根据招聘公告，非常州户籍人员若符合常州市人才引进政策或持有居住证（在常州市连续居住并缴纳社保满一定年限），且满足其他报考条件，可报名参加，具体要求需参照公告中“报考对象”条款,或咨询招聘办公室确认。

   

2. 问：体能测评不合格是否还有补测机会？
   答：体能测评不设补测环节，考生需在规定时间内一次性完成所有测评项目，因个人原因未参加或测评不合格的，视为自动放弃资格，建议考生提前进行针对性训练，确保达到《公安机关人民警察体能测评标准》的合格线。