江苏科技大学公开招聘，具体岗位和要求有哪些？

江苏科技大学作为一所以工为主、特色鲜明的高等院校，近年来在人才培养、科学研究和社会服务等方面取得了显著成就，为进一步加强学校师资队伍建设，提升办学水平，现面向社会公开招聘各类人才，根据学校发展规划和岗位需求，本次招聘涵盖多个领域和岗位层次，旨在吸纳优秀人才加入,共同推动学校高质量发展。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教学科研、实验技术、行政管理等岗位人员，招聘范围包括高层次人才、优秀博士毕业生、具有丰富经验的行业专家以及技能型岗位人员等，满足不同层次人才的发展需求，学校将为入选者提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的科研平台和职业发展空间,助力人才实现个人价值与学校发展的双赢。

在岗位设置方面，江苏科技大学本次招聘涉及船舶与海洋工程、机械工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、经济学、管理学、外国语言文学等多个学科领域，具体包括教授、副教授、讲师、实验师、工程师、行政管理员等岗位，不同岗位对学历、职称、工作经历等要求有所不同，其中高层次人才岗位一般要求具有博士学位、正高级职称，且在本学科领域具有较高的学术造诣和影响力；教学科研岗位通常要求具有博士学位或具有硕士学位且具有相关行业工作经验；实验技术和行政管理岗位则根据具体岗位要求，招聘本科及以上学历人员,部分岗位对专业技能和工作经验有特别要求。

招聘程序严格按照江苏省及学校相关规定执行，主要包括发布公告、报名、资格审查、考试（试讲、面试、技能测试等）、体检、考察、公示、聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘者需登录江苏科技大学人事处官方网站招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，报名截止时间及具体岗位要求以学校官方发布的信息为准，应聘者需密切关注学校官网通知，确保报名材料真实有效,以免影响资格审查结果。

学校高度重视人才引进工作，为引进的高层次人才提供一系列优惠政策，包括安家费、科研启动经费、过渡性住房、子女入学保障等，同时协助解决配偶工作问题，解除人才后顾之忧，对于优秀博士毕业生，学校提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据科研能力和成果给予额外奖励；实验技术和行政管理岗位人员则享受国家规定的五险一金、带薪假期、年度体检等福利，学校还定期组织各类培训和学术交流活动,提升员工专业素养和综合能力。

江苏科技大学地处历史文化名城镇江，校园环境优美，教学科研设施先进，拥有一支结构合理、素质优良的师资队伍，学校始终坚持人才强校战略，把人才作为发展的第一资源，努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，为各类人才搭建施展才华的广阔平台，无论是致力于学术研究的专家学者，还是追求专业发展的青年才俊，亦或是经验丰富的管理人才,都能在这里找到适合自己的发展空间。

本次招聘是江苏科技大学加强队伍建设、提升综合实力的重要举措，学校热忱欢迎海内外优秀人才踊跃报名，共同为学校的发展贡献力量，应聘者在报名过程中如有疑问，可通过学校人事处公布的联系方式进行咨询，学校将及时解答相关问题，确保招聘工作顺利进行，提醒应聘者注意防范招聘诈骗，通过官方渠道获取招聘信息,避免上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：江苏科技大学本次招聘对海外学历学位是否认可？需要额外提供哪些材料？ 答：学校认可教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，应聘海外留学人员需在报名时提供经教育部认证的学历学位认证书、课程成绩单、护照及签证页等材料，如为应届毕业生，可先提供在读证明,并在入职前提交完整的学历学位认证书。

   

2. 问：非应届毕业生应聘教学科研岗位，是否有工作年限要求？科研成果方面有哪些具体标准？ 答：非应届毕业生应聘教学科研岗位一般要求具有相关工作经历，具体年限根据岗位要求确定，科研成果方面，通常要求以第一作者发表过高水平学术论文，或主持/参与过省部级及以上科研项目，或有获得省部级及以上科研奖励等,具体标准以各岗位招聘条件为准。