南京中小学教师招聘，有哪些新变化？

目前南京市中小学教师招聘工作正在有序推进，2024年南京市各区教育系统陆续发布公开招聘教师公告，涵盖幼儿园、小学、初中、高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、艺术、信息技术等多个学科，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向具有相应教师资格证、学历达标且符合岗位要求的人员。

从招聘条件来看，南京市中小学教师招聘普遍要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，学历方面，大部分岗位要求本科及以上学历，应届毕业生需在2024年8月31日前取得相应学历和学位证书；社会人员需具有国家承认的学历，教师资格证方面，要求应聘者须于报名前取得相应学段学科的教师资格证书，或持有中小学教师资格考试合格证明且普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等等），部分岗位对专业、年龄（一般要求30周岁以下，部分区或重点学校可放宽至35周岁）、教学经验（如要求具有1年以上教学工作经验）等有具体要求。

招聘流程方面，主要包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名通常采用网络报名方式，通过南京市各区的教育局官网或人事考试网进行，报名时间集中在2024年3月至5月，笔试内容一般包括《教育综合知识》（教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和《学科专业知识》两科，部分区或学校可能增加教学设计或写作等科目，面试形式多为模拟课堂（试讲）、说课、结构化面试或技能测试（如音乐、体育、美术学科），重点考察应聘者的教育教学能力、专业素养和职业潜力。

2024年南京市中小学教师招聘计划人数较多，例如鼓楼区、玄武区、秦淮区等主城区招聘规模较大，部分区还面向重点师范院校或双一流高校设立专项招聘计划，薪资待遇方面，南京市中小学教师实行国家规定的事业单位工资制度，享受五险一金、职业年金、寒暑假带薪休假、年度体检等福利，部分学校还提供住房补贴或教师公寓，南京市近年来持续加大教育投入，提升教师待遇,鼓励优秀人才投身基础教育事业。

对于有意向报考的人员，建议密切关注南京市各区政府官网、教育局官网或“南京教育”等官方微信公众号，及时获取招聘公告、岗位表和报名指南，仔细阅读岗位要求，合理选择报考岗位，提前做好笔试和面试的复习准备，重点关注教育理论基础和学科专业知识的巩固,同时注重教学实践能力的提升。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类专业毕业生可以报考南京市中小学教师招聘吗？
   答：可以，南京市中小学教师招聘不限制专业是否为师范类，但要求应聘者所学专业与报考学科岗位相关，或具有与报考学科相对应的教师资格证，具体可参考各岗位表中的“专业要求”栏，部分岗位明确要求“学科教学类相关专业”或“与岗位学科一致”，建议报考前仔细核对岗位条件。

   

2. 问：2024届应届毕业生尚未取得教师资格证，能否报名参加招聘？
   答：部分区允许2024届应届毕业生凭《中小学教师资格考试合格证明》报名，但须在聘用前取得相应教师资格证书，具体以各区招聘公告为准，报名时需提供《合格证明》及普通话等级证书（语文学科需二甲及以上，其他学科二乙及以上），若聘用时无法提供证书,将取消聘用资格。