八卦洲街道招聘啥岗位？要求有哪些？

八卦洲街道公开招聘工作正在稳步推进,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步充实基层工作力量，提升街道公共服务水平，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖综合管理、公共服务、专业技术等领域，报名工作已正式启动，符合条件的求职者可通过指定渠道提交申请。

招聘公告显示,八卦洲街道本次计划招聘工作人员共计XX名，具体岗位包括综合管理岗、社区服务岗、城市管理岗、社会保障岗等，不同岗位的学历要求、专业背景及工作经验条件略有差异，其中综合管理岗要求本科及以上学历，专业不限，具有一定的文字综合能力和组织协调能力；社区服务岗倾向于招聘社会工作、公共事业管理等相关专业毕业生，或有社区服务经验者；城市管理岗则需熟悉城市管理相关法律法规，具备一定的应急处置能力；社会保障岗要求人力资源管理、劳动与社会保障等专业背景，熟悉社保政策者优先，所有岗位均要求应聘者年龄在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽至40周岁，且需具备良好的政治素质、职业道德和身体条件，无违法违纪记录。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用八个环节，报名采用线上方式，应聘者需登录指定招聘网站（如“XX人才网”或“八卦洲街道办事处官网”），如实填写《八卦洲街道公开招聘工作人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名时间从X月X日起至X月X日止，逾期不再受理，资格审查工作由街道招聘工作领导小组办公室负责，将对应聘者提交的材料进行初步审核，确定符合条件进入笔试的人员名单。 主要分为公共基础知识和专业科目两部分，公共基础知识包括政治理论、法律常识、行政管理、公文写作、时事政治等，旨在考察应聘者的基础知识和综合素养；专业科目则根据不同岗位设置，如综合管理岗侧重测试政策理解和分析能力，社区服务岗侧重测试群众工作方法和实务操作能力，城市管理岗侧重测试法律法规应用和问题解决能力，笔试结束后，将按照1:3的比例确定进入面试人员，面试形式以结构化面试为主，重点考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及应急应变能力，面试成绩将结合笔试成绩按一定比例计算综合成绩，综合成绩排名前列者进入体检环节。

此次招聘的薪酬待遇按照八卦洲街道编外人员管理办法执行,包括基本工资、绩效工资、五险一金及各类补贴，基本工资根据学历和工作年限确定，绩效工资与岗位考核结果挂钩，月均薪酬约在5000-7000元（含个人缴纳部分五险一金），招聘人员还将享受带薪年假、节日福利、定期体检、培训晋升等福利，表现优秀者有机会纳入街道后备干部培养计划，街道将为新入职人员提供系统的岗前培训，帮助其快速熟悉工作内容和业务流程，同时建立科学的考核评价机制，为职业发展提供广阔空间。

八卦洲街道作为南京市栖霞区的重要组成部分,近年来在城乡融合发展、生态旅游建设、基层治理创新等方面取得了显著成效，此次招聘旨在吸纳更多有志于基层服务的人才，为街道高质量发展注入新动能，街道相关负责人表示，将严格招聘纪律，规范招聘流程，确保选拔出政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀人才，为辖区群众提供更加高效、便捷的公共服务，也希望广大应聘者充分了解岗位需求，结合自身实际情况理性报考，共同为建设宜居宜业宜游的新八卦洲贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考八卦洲街道的招聘岗位？
   答： 可以，本次招聘面向社会开放，不限户籍，只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，非本地户籍人员均可报名，但需注意，部分岗位可能要求应聘者能够适应基层工作节奏，具备一定的现场服务能力，建议非本地户籍应聘者提前了解工作地点及通勤情况。

   

2. 问：招聘人员是否属于编制内岗位？未来是否有转编机会？
   答： 本次招聘岗位均为编外合同制岗位，与街道签订劳动合同，不属于事业编制或公务员编制，目前街道暂未设置编外人员转编的专项政策，但会根据工作需要和人员表现，在岗位晋升、薪酬调整、培训机会等方面给予倾斜，表现特别优秀者可通过公开选拔等方式进入管理岗位。