浠水县人民医院招聘啥岗位？何时报名？

浠水县人民医院作为当地重要的医疗卫生机构，承担着区域内医疗救治、公共卫生服务及人才培养的重要职责，为满足医院发展需求，优化人才队伍结构，提升医疗服务质量，近期浠水县人民医院面向社会公开招聘各类专业技术人员，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳优秀医疗人才，为医院高质量发展注入新动能,以下为本次招聘的详细信息：

招聘单位及岗位概况

浠水县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的二级甲等综合医院，开放床位800余张，设有临床科室30余个、医技科室10余个，本次招聘涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体岗位包括内科医师、外科医师、妇产科医师、儿科医师、麻醉科医师、影像科技师、检验科技师、药剂师、护士、行政文员等，共计招聘80余人，其中医疗岗位占比约40%，护理岗位占比35%，医技及行政岗位占比25%。

招聘条件

（一）基本条件

1. 政治素质：拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪记录。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和执业资格，能胜任本职工作。
3. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作要求。
4. 年龄要求：医师岗位年龄原则上不超过35周岁（1988年9月以后出生），主治医师或中级职称者可放宽至40周岁，高级职称者可放宽至45周岁；护理岗位年龄不超过30周岁（1993年9月以后出生）；医技、行政岗位年龄不超过35周岁。

（二）岗位具体条件

1. 医疗岗位：

   • 学历：本科及以上学历，临床医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等专业。
   • 资质：持有执业医师资格证书，有规培证者优先；三甲医院工作经验者优先。
   • 能力：具备扎实的理论基础和临床操作能力，能独立完成常见病、多发病的诊疗工作。

2. 护理岗位：

   • 学历：大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证书。
   • 资质：有二级及以上医院工作经验者优先，熟悉护理操作流程及院感控制规范。
   • 能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能胜任临床护理工作。

3. 医技岗位：

   

   • 影像科技师：本科及以上学历，医学影像学专业，持有技师资格证书，能熟练操作DR、CT、MRI等设备。
   • 检验科技师：本科及以上学历，医学检验技术专业，持有检验师资格证书，熟悉临床检验操作及质量控制。
   • 药剂师：本科及以上学历，药学专业，持有药师资格证书，熟悉药品管理及临床用药指导。

4. 行政岗位：

   • 学历：本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、计算机等相关专业。
   • 能力：具备较强的文字综合能力、组织协调能力和办公软件操作技能，有相关工作经验者优先。

招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示、聘用等流程进行。

（一）报名方式

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年10月31日截止（具体以官方通知为准）。
2. 报名渠道：采取网上报名与现场报名相结合的方式。
   • 网上报名：应聘者需登录浠水县人民医院官网（www.xxsrmyy.com）或“浠水人民医院”微信公众号，下载《公开招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历证明等扫描件发送至邮箱：xsrmyyrs@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
   • 现场报名：应聘者携带上述材料原件及复印件到浠水县人民医院行政楼人事科报名（地址：浠水县清泉镇十字街路28号）。

（二）考试安排

1. 笔试： 医疗岗位考专业知识（占60%）+基础医学知识（占40%）；护理岗位考护理专业知识+操作技能；医技岗位考专业理论+实操；行政岗位考公共基础知识+申论。

   时间：2023年11月中旬（具体时间、地点通过短信或官网通知）。

2. 面试：
   • 形式：结构化面试，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力等。
   • 比例：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选。

（三）体检与考察

1. 体检：根据综合成绩（笔试占50%+面试占50%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 考察：对体检合格者进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、工作实绩等。

（四）公示与聘用

1. 拟聘人员名单将在浠水县人民医院官网及公示栏进行公示，公示期为7个工作日。
2. 公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用。

福利待遇

1. 薪酬待遇：
   • 医疗岗位：本科年薪8-12万元，主治医师12-18万元，高级职称18-25万元；
   • 护理岗位：大专年薪6-8万元，本科7-10万元；
   • 医技及行政岗位：年薪6-10万元（具体根据岗位及职称确定）。
2. 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 其他福利：
   • 享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利；
   • 提供继续教育、进修培训机会，支持职称晋升；
   • 医院食堂提供工作餐，外地职工可申请职工宿舍。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班。
3. 应聘者应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对工作经验有要求吗？
解答：不同岗位对工作经验要求不同，医疗岗位中的临床医师岗要求有1年以上相关工作经验，并持有执业医师资格证；护理岗要求有1年以上二级及以上医院工作经验；医技岗（如影像、检验）优先有相关工作经验；行政岗中部分岗位（如文员）可接受应届生，有相关工作经验者优先，具体以岗位表中“备注”栏要求为准。

问题2：聘用后是否需要签订劳动合同？试用期多久？
解答：是的，拟聘人员公示无异议后，医院将与应聘者签订劳动合同，合同期限为3年（含试用期3个月），试用期内，若考核不合格或发现不符合招聘条件，医院有权解除劳动合同，试用期满考核合格者，予以正式聘用,享受医院规定的薪酬福利待遇。