贵州科技大学公开招聘有何具体要求？

贵州科技大学作为贵州省重点建设的高水平大学,始终致力于师资队伍建设和人才引进工作，根据学校发展规划和学科建设需要，近期面向社会开展公开招聘，旨在吸纳优秀人才，提升教学科研水平，本次招聘涵盖多个领域和岗位，为各类人才提供广阔的发展平台。

本次招聘岗位主要包括教学科研岗、实验技术岗、管理岗等，涉及理学、工学、管理学、文学、艺术学等多个学科门类，教学科研岗是招聘重点，要求应聘者具有博士学位，原则上年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽，实验技术岗要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁，具备相关实验技能和操作经验，管理岗要求硕士及以上学历，年龄不超过35周岁，具有较强的组织协调能力和文字功底。

应聘者需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，还需具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，对于高层次人才，如学科带头人、学术骨干等，学校将提供更具竞争力的薪酬待遇和科研启动经费，并解决配偶工作及子女入学等问题。

招聘程序包括网上报名、资格审查、考试考核、体检、公示和聘用等环节，报名时间为即日起至2023年12月31日，应聘者需登录贵州科技大学人事处官网，下载并填写《贵州科技大学应聘申请表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、代表性科研成果等材料扫描件打包发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合条件的，均取消其应聘资格。

考试考核根据岗位类型采取不同形式,教学科研岗主要进行试讲和学术答辩，重点考察应聘者的教学能力、学术水平和科研潜力，实验技术岗和管理岗采取笔试和面试相结合的方式，笔试主要测试专业知识和综合能力，面试侧重考察实际操作能力和岗位匹配度，考核成绩实行百分制，合格线为60分，从高到低确定进入体检环节人员。

学校为应聘者提供完善的职业发展保障和福利待遇,正式聘用后，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利和社会保险，高层次人才可享受安家费、科研启动经费、团队建设经费等支持，学校将为其组建科研团队，提供实验室和办公场所，学校建有教师发展中心、图书馆、体育馆等配套设施，为教职工创造良好的工作和生活环境。

贵州科技大学始终坚持“人才强校”战略，重视人才引进和培养工作，学校位于贵州省贵阳市，拥有优美的校园环境和浓厚的学术氛围，是从事教学科研工作的理想之地，我们热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为学校的发展和地方经济建设贡献力量，有意者请密切关注学校官网发布的招聘信息，及时了解最新动态。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对海外留学归国人员有何要求？需要提供哪些材料？ 答：海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，以及成绩单、论文发表证明等材料，其学历学位需经教育部认证，年龄要求与其他岗位一致，特别优秀的海外博士可享受高层次人才待遇。

   

2. 问：非应届毕业生应聘教学科研岗，是否需要具有高校教学经历？ 答：非应届毕业生应聘教学科研岗，原则上需具有一年以上高校或科研机构工作经历，或有企业相关行业从业经验，试讲环节将重点考察教学能力，有丰富教学经验者或获得过教学奖项者优先考虑。