大丰同仁医院作为区域内知名的综合性医疗机构,始终致力于为患者提供高质量的医疗服务,并高度重视人才队伍建设,根据医院发展需要,现面向社会公开招聘各类专业技术人员,旨在吸纳优秀医疗人才,共同推动医院医疗水平和服务能力的提升,本次招聘坚持公开、公平、公正的原则,面向社会择优录用,具体招聘信息如下:

招聘基本条件
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪记录。
- 热爱医疗卫生事业,具备良好的职业道德和敬业精神,有较强的责任心和团队协作能力。
- 身体健康,能够胜任岗位工作要求,无传染性疾病及精神病史。
- 符合各岗位所需的专业、学历、资格条件和工作经验要求(详见岗位表)。
- 应聘人员年龄一般不超过35周岁,高级职称或特殊岗位人才可适当放宽年龄限制。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖临床、医技、行政等多个领域,具体岗位包括但不限于:
(一)临床医疗类
- 内科医师:本科及以上学历,临床医学专业,持有执业医师资格证,有内科临床工作经验者优先,能够独立完成常见病、多发病的诊疗工作。
- 外科医师:本科及以上学历,临床医学外科学专业,持有执业医师资格证,有外科手术经验者优先,熟悉常见外科疾病的诊疗及手术操作。
- 儿科医师:本科及以上学历,儿科学专业,持有执业医师资格证,有儿科临床工作经验者优先,具备良好的沟通能力和儿科疾病诊疗技能。
- 妇产科医师:本科及以上学历,临床医学或妇产科学专业,持有执业医师资格证,有妇产科临床及手术经验者优先,能独立进行产科接诊及妇科手术。
- 急诊科医师:本科及以上学历,临床医学专业,持有执业医师资格证及急诊专业相关培训证书,有急诊科工作经验者优先,具备较强的应急处理能力。
(二)医技类
- 影像科技师:大专及以上学历,医学影像技术专业,持有大型设备上岗证(CT、MRI等),有影像科技师工作经验者优先,熟悉各类影像设备的操作与维护。
- 检验科技师:大专及以上学历,医学检验技术专业,持有检验技师资格证,有临床检验工作经验者优先,掌握检验仪器操作及质量控制流程。
- 药剂师:本科及以上学历,药学专业,持有执业药师资格证,有医院药房工作经验者优先,熟悉药品管理及临床用药指导。
- 康复治疗师:大专及以上学历,康复治疗技术专业,持有康复治疗师资格证,有康复科工作经验者优先,掌握物理治疗、作业治疗等技术。
(三)护理类
- 注册护士:大专及以上学历,护理专业,持有护士执业资格证,有临床护理工作经验者优先,熟悉护理操作流程及院感控制规范。
- 助产士:大专及以上学历,助产专业,持有助产士资格证及护士执业资格证,有产科工作经验者优先,掌握正常接产及产科急救技能。
(四)行政及后勤类
- 医务科干事:本科及以上学历,临床医学或卫生事业管理专业,有医院行政管理经验者优先,熟悉医疗质量管理及医疗法规。
- 信息科专员:本科及以上学历,计算机科学与技术或信息管理与信息系统专业,有医院信息系统维护经验者优先,熟悉HIS、LIS等系统操作。
- 财务会计:本科及以上学历,会计学专业,持有初级及以上会计职称,有医院财务工作经验者优先,熟悉医院会计制度和财务软件操作。
福利待遇
- 薪酬待遇:提供具有竞争力的薪资,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,高级人才及特殊岗位可面议薪酬。
- 社会保障:按照国家规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
- 职业发展:提供完善的职称晋升机制、外出培训、学术交流等机会,支持员工职业成长。
- 福利保障:享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、工作餐补贴、住宿补贴(针对外地员工)等。
- 其他:医院提供良好的工作环境,定期组织团建活动,注重员工关怀,营造和谐向上的工作氛围。
报名方式及流程
- 报名时间:自本公告发布之日起至2023年12月31日止,招满即止。
- 报名材料:应聘者需提交个人简历、学历学位证书、资格证、执业证、身份证及相关工作经验证明(所有材料需提供复印件及电子版)。
- 报名方式:采取网上报名与现场报名相结合的方式。
- 网上报名:将报名材料发送至医院招聘邮箱(dftryyzp@163.com),邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 现场报名:携带报名材料至大丰同仁医院行政楼人事科(地址:盐城市大丰区健康路1号)。
- 筛选流程:医院将对报名人员进行资格初审,通过初审者将统一安排面试(面试时间、地点另行通知),面试合格后进行体检和背景调查,合格者予以录用。
注意事项
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
- 应聘者需保持通讯畅通,以便接收面试通知,未进入面试环节者不再另行通知。
- 医院对应聘信息严格保密,所有报名材料恕不退还。
大丰同仁医院热忱欢迎有志于医疗卫生事业的专业人才加入,共同为守护人民群众健康贡献力量,如有疑问,可拨打咨询电话:0515-832XXXXX(人事科),咨询时间:工作日8:00-12:00,14:00-17:30。

相关问答FAQs
Q1:本次招聘对工作经验有何要求?是否接受应届毕业生?
A1:本次招聘岗位中,部分临床、医技及护理类岗位要求具备一定的工作经验(如1-3年相关岗位工作经验),具体要求详见各岗位描述;部分岗位(如信息科专员、财务会计等)也欢迎优秀应届毕业生应聘,但需具备相应的专业知识和技能,应届毕业生可重点关注“应届毕业生可报”或“无经验要求”的岗位,并在简历中突出在校期间的实习经历、学术成果及专业技能。
Q2:医院是否为外地员工提供住宿?住宿条件如何?
A2:是的,医院为异地入职的正式员工提供住宿补贴或安排集体宿舍,宿舍配备基本生活设施(如空调、热水器、床、衣柜等),环境整洁安全,旨在为外地员工解决住宿问题,帮助其快速适应工作环境,具体住宿标准及申请流程可在入职后向人事科咨询,住宿补贴将根据医院规定按月发放。

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