栖霞区区公开招聘教师工作一直是区域内教育系统吸纳优秀人才的重要途径,吸引了众多求职者的关注,根据最新发布的招聘信息,本次招聘面向全社会,旨在选拔具备专业素养、热爱教育事业的人才充实到中小学及幼儿园教师队伍中,进一步优化区域师资配置,提升教育教学质量,以下从招聘对象、岗位设置、报考条件、报名流程、考试内容及待遇保障等方面进行详细解读。

本次招聘对象以应届毕业生和在职教师为主,同时面向社会有教学经验的人才开放,应届毕业生要求本科及以上学历,年龄一般不超过30周岁,部分岗位对研究生学历或师范类专业背景有优先考虑;在职教师需具备3年以上教学经验,年龄不超过35周岁,且需获得区级以上教学类奖项或荣誉称号,社会人员报考则需持有相应学段的教师资格证,并有相关教学工作经验,具体要求根据岗位不同有所差异。
岗位设置覆盖了小学、初中、幼儿园及特殊教育等多个学段,涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康等学科,小学阶段需求量较大,特别是语文、数学等主科教师,部分偏远学校还设置了定向招聘岗位,鼓励应聘者到基层教育岗位工作,幼儿园教师岗位要求学前教育专业背景,需具备幼儿教师资格证,同时具有弹唱、舞蹈、绘画等教学技能;特殊教育岗位则要求特殊教育相关专业,熟悉特殊儿童心理及教学方法,有相关实践经验者优先。
报考条件方面,除了基本的学历、年龄要求外,还强调应聘者的职业道德和教学能力,所有岗位均要求应聘者热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录,需具备相应的教师资格证,且教师资格证的任教学科与报考岗位一致,对于在职教师,还要求近三年年度考核结果均为合格及以上,部分岗位对应聘者的普通话等级、计算机能力、外语水平等有具体要求,如语文教师需普通话二级甲等及以上,英语教师需专业八级或同等水平。
报名流程采用网上报名方式,应聘者需在规定时间内登录栖霞区教育局官方网站或指定的招聘平台,填写个人信息并上传相关证明材料,包括身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等,报名截止后,资格审核小组将对提交的材料进行初步审核,审核通过的人员方可进入下一环节,审核结果将通过短信或邮件通知,应聘者需保持通讯畅通,及时关注相关信息。 分为笔试和面试两部分,笔试主要考察应聘者的教育综合知识、学科专业知识及教育教学能力,其中教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规等内容,学科专业知识则根据报考岗位的不同有所侧重,笔试成绩占总成绩的40%,根据笔试成绩从高到低排序,按岗位需求人数1:3的比例确定进入面试人员,面试形式包括说课、试讲、结构化问答及技能测试等,主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及专业素养,幼儿园和音乐、体育、美术等学科岗位还需进行技能测试,如弹唱、舞蹈、绘画、体育项目展示等,面试成绩占总成绩的60%,最终按笔试和面试的总成绩确定体检和考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,体检和考察合格后,拟聘人员名单将在栖霞区教育局官网进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,并实行试用期制度,试用期考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。
待遇保障方面,本次招聘的教师均为事业编制,享受国家规定的工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,栖霞区为教师提供完善的职业发展平台,包括定期培训、职称评定、骨干教师评选等机会,对于新入职的教师,区教育局将组织岗前培训,帮助其尽快适应教学岗位,部分学校还提供教师公寓或住房补贴,解决教师的住房问题;对于异地教师,学校协助解决子女入学问题,为教师提供良好的工作生活保障。
相关问答FAQs:
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问:非师范类毕业生可以报考本次教师招聘吗?需要具备哪些条件? 答:非师范类毕业生可以报考,但需满足以下条件:一是具有本科及以上学历,年龄不超过30周岁(部分岗位可放宽至35周岁);二是持有与报考岗位相应学段的教师资格证,且教师资格证的任教学科与报考岗位一致;三是具备一定的教学能力,能够胜任岗位工作要求,部分岗位可能要求应聘者具有相关学科的教学经验或专业技能,具体以岗位表为准。

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问:本次招聘的笔试和面试具体时间如何安排?如果笔试通过但面试未通过,是否有机会调剂到其他岗位? 答:笔试和面试的具体时间将在资格审核结束后通过栖霞区教育局官网公布,应聘者需密切关注官网通知,笔试成绩公布后,进入面试的人员名单将在官网公示,面试时间、地点及形式将通过短信或邮件另行通知,关于调剂,本次招聘在面试结束后,根据岗位需求及考试成绩情况,对部分未招满的岗位,可按照“公开、公平、公正”的原则,在面试合格人员中进行调剂,调剂需满足调剂岗位的报考条件,且应聘者需自愿申请,经审核通过后,可参加调剂岗位的面试或直接聘用,具体调剂方案以官方通知为准。
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