泉州地税局公开招聘有何具体要求？

泉州市地方税务局作为地方重要的财税管理部门，承担着组织地方财政收入、调控经济运行、调节收入分配的重要职能，为进一步优化干部队伍结构，提升公共服务效能，泉州市地税局根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动泉州财税事业高质量发展，本次招聘面向不同学历层次和专业背景的人才，提供了多样化的岗位选择,为求职者提供了良好的职业发展平台。

本次招聘的岗位主要分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类别，涵盖办公室、税源管理、纳税服务、信息技术、税收法制等多个领域，综合管理类岗位主要负责机关文秘、政策研究、后勤保障等工作，要求应聘者具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力；专业技术类岗位侧重于税收数据分析、信息系统运维、财务审计等专业领域，需应聘者具备扎实的专业知识和技能；行政执法类岗位直接面向纳税人缴费人，负责税收政策宣传、纳税辅导、税务检查等工作，要求应聘者熟悉税收法律法规，具备良好的法律素养和应急处置能力，不同岗位对学历、专业、工作经历等要求有所不同,具体以招聘公告为准。

招聘条件方面，应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，学历要求一般为本科及以上学历，部分偏远基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历，专业以经济学、法学、计算机科学、管理学等相关领域为主，同时要求具备一定的计算机操作能力和外语水平，应聘者需具备招聘岗位所要求的其他资格条件，如相关工作经验、职业资格证书等,具体条件将在招聘公告中明确列出。

招聘程序严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行，报名环节采用网络报名方式，应聘者需在规定时间内登录泉州市人事考试网或泉州市地方税务局官方网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明等，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的应聘者，一经查实将取消其报考资格，笔试内容主要包括行政职业能力测验、申论和税收基础知识三部分，重点考察应聘者的基本能力、政策理论水平和专业素养，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、应变能力和岗位匹配度等，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

薪酬福利方面，被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金等，单位为员工提供完善的职业发展体系，包括定期培训、职称评定、岗位晋升等机会，鼓励员工不断提升自身能力素质，单位还注重人文关怀，提供带薪年假、健康体检、工会福利、食堂就餐、通勤补贴等福利，为员工创造良好的工作生活环境，对于表现优秀的员工,还将给予表彰奖励和优先推荐晋升的机会。

报名注意事项包括：应聘者需仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求和报名流程，确保符合报考条件，报名时需如实填写个人信息，上传的材料要求真实、准确、完整，因材料不合格或信息填写错误导致无法通过资格审查的，责任由应聘者自行承担，报名截止时间以招聘公告为准，逾期不再受理，笔试时间、地点及注意事项将在报名结束后通过官方网站公布，应聘者需及时关注相关信息，按时参加考试，咨询电话将在招聘公告中公布，应聘者如有疑问,可在工作日拨打咨询。

泉州市地税局作为泉州经济社会发展的重要保障部门，始终坚持以人为本的用人理念，重视人才培养和职业发展，本次招聘为有志于从事财税事业的人才提供了施展才华的广阔平台，应聘者应抓住机遇，积极报考，通过自身努力实现职业理想，单位也将严格按照招聘程序，公平公正地选拔人才，确保招聘工作的透明度和公信力,为泉州财税事业注入新的活力。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经验有要求吗？
   答：部分岗位对工作经验有明确要求，如综合管理类岗位要求具备2年以上相关工作经验，专业技术类岗位要求具备1年以上本专业工作经验，行政执法类岗位无工作经验要求，具体岗位的工作经验要求详见招聘岗位表，应聘者需根据自身条件选择合适岗位。

   

2. 问：笔试和面试的成绩占比是多少？
   答：总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，笔试成绩和面试成绩均采用百分制，保留两位小数，若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序确定名次；笔试成绩仍相同的，则加试一场面试,按加试面试成绩从高到低排序确定名次。