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获嘉县教师招聘何时报名?条件是什么?

招聘公告 方哥 2025-10-24 14:05 0 3

根据近期互联网搜索结果,获嘉县2024年教师公开招聘工作已陆续启动,相关信息主要来自获嘉县人民政府官网、河南省人力资源和社会保障厅等官方渠道,以下为综合整理的招聘详情:

获嘉县教师招聘何时报名?条件是什么?

招聘计划与岗位

本次获嘉县面向社会公开招聘教师共200名,涵盖中小学多个学科,具体岗位包括:小学语文45名、小学数学40名、小学英语30名、初中语文25名、初中数学20名、初中英语15名、初中物理10名、初中化学8名、初中生物7名,岗位分配侧重于乡镇学校,其中乡镇学校岗位占比约65%,旨在加强基层教育师资力量。

招聘条件

  1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具有符合岗位要求的专业知识技能和身体条件。
  2. 学历要求:小学岗位要求全日制普通高等院校专科及以上学历,初中岗位要求全日制普通高等院校本科及以上学历,报考学科需与所学专业或教师资格证任教学科一致。
  3. 年龄限制:年龄在35周岁以下(1989年7月1日以后出生),对于具有中小学一级及以上专业技术职务任职资格的人员,年龄可放宽至40周岁。
  4. 教师资格证:需持有相应学段及学科的教师资格证书,暂未取得教师资格证但已参加教师资格证考试且成绩合格者,可提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明报考,但需在聘用后一年内取得教师资格证,否则解除聘用合同。
  5. 其他要求:在职人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考的证明;获嘉县内在职教师不得报考。

报名程序

  1. 报名时间:2024年7月10日9:00至7月15日17:00。
  2. 报名方式:采取网上报名方式,考生登录获嘉县人民政府官网(www.huojia.gov.cn),点击“获嘉县2024年教师公开招聘”专题链接进入报名系统进行注册报名。
  3. 报名材料:需上传本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或考试合格证明)、学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表)、同意报考证明(在职人员提供)等扫描件。
  4. 资格初审:报名期间将对考生提交的信息进行网上资格初审,初审通过者可进行网上缴费,缴费时间为7月10日9:00至7月16日17:00,缴费成功后视为报名完成,逾期未缴费视为放弃报名。

考试安排

  1. 笔试

    • 时间:2024年7月28日(具体时间及地点见准考证)。
    • 笔试科目为《教育基础知识》(含教育学、心理学、教育法规、新课程理念等)和《学科专业知识》(所报考学科的专业知识),满分各100分,笔试成绩按《教育基础知识》×40%+《学科专业知识》×60%计算。
    • 准考证打印:缴费成功的考生于7月25日9:00至7月27日17:00登录报名系统打印准考证。
  2. 面试

    获嘉县教师招聘何时报名?条件是什么?

    • 进入面试比例:根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,比例内末位成绩并列者均进入面试。
    • 面试形式:采取试讲和答辩相结合的方式,试讲内容为所报考学科现行教材,备课时间15分钟,试讲时间10分钟,答辩时间5分钟,满分100分。
    • 面试成绩:面试现场公布成绩,面试成绩低于60分者不予聘用。
  3. 总成绩计算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,所有成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

体检与考察

根据总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行,体检费用自理,考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,考察不合格者取消聘用资格。

公示与聘用

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,在获嘉县人民政府官网公示7个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,实行聘用制,签订聘用合同,最低服务年限为5年(含试用期),试用期内考核不合格者解除聘用合同。

获嘉县教师招聘何时报名?条件是什么?

注意事项

  1. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  2. 考生应确保所提供的个人信息真实有效,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格。
  3. 考生应及时关注获嘉县人民政府官网发布的招聘相关信息,因个人原因未及时查看影响考试的,责任自负。

FAQs

问题1:非全日制学历是否可以报考获嘉县本次教师招聘?
解答:本次招聘要求学历为全日制普通高等院校专科及以上学历(小学岗位)或全日制普通高等院校本科及以上学历(初中岗位),非全日制学历不符合报考条件,考生需在报名时提供全日制学历证书及学历认证报告。

问题2:已经怀孕的考生是否可以参加体检?
解答:可以参加体检,但需提前向招聘领导小组说明情况,并提供医院出具的怀孕证明,体检中部分项目(如X光检查)可能无法进行,待考生分娩后再补检未完成项目,若补检合格则保留聘用资格,不合格则取消聘用资格。

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