文秘招聘公告，具体要求有哪些？

根据最新发布的招聘信息,以下为关于公开招聘文秘岗位的详细公告内容：

为满足单位发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘文秘岗位工作人员若干名，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在选拔具备扎实专业素养、良好沟通能力和高度责任心的优秀人才,现将具体事项公告如下：

招聘岗位及人数 文秘岗位3名，主要负责单位日常行政事务处理、公文起草与审核、会议组织协调、信息报送及领导交办的其他工作。

任职要求

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
2. 学历背景：全日制本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。
3. 能力要求：
   • 具备较强的文字功底，熟练掌握公文写作规范，能独立完成各类文稿起草；
   • 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件及办公自动化设备；
   • 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力；
   • 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。
4. 其他：年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），有相关工作经验者优先；户籍不限。

岗位职责

1. 负责单位各类公文、报告、讲话稿等材料的撰写、修改和校对工作；
2. 协助组织安排各类会议，做好会议记录和纪要整理；
3. 负责文件收发、登记、传阅、归档等管理工作，确保信息传递及时准确；
4. 协助领导处理日常行政事务，包括接待来访、联络协调等；
5. 收集、整理、汇总各类信息，为单位决策提供参考；
6. 完成领导交办的其他临时性工作。

招聘程序

1. 报名时间：即日起至2023年12月31日止。
2. 报名方式：采用网上报名方式，应聘者需将个人简历、学历学位证书、相关资格证书及近期免冠照片打包发送至邮箱：zhaopin@example.com，邮件主题请注明“应聘文秘+姓名”。
3. 资格审查：单位将对应聘者提交的材料进行初步审核，通过者将统一通知笔试和面试。
4. 考试环节：笔试主要测试公文写作、综合知识及文字表达能力；面试主要考察沟通能力、应变能力及岗位匹配度。
5. 体检与录用：根据综合成绩确定拟录用人员，统一安排体检,体检合格后办理入职手续。

薪酬待遇 录用人员将签订劳动合同，薪酬按照单位相关规定执行，享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及职业培训等待遇。

注意事项

1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格。
2. 应聘者需保持通讯畅通，因个人原因错过重要通知者，责任自负。
3. 单位承诺对应聘者信息严格保密。

本次招聘由单位人力资源部负责解释，咨询电话：0XXX-XXXXXXXX，联系人：王老师。

相关问答FAQs：

1. 问：非相关专业但具备文秘工作经验者是否可以报考？
   答：可以，本次招聘对专业要求为“优先”条件，非相关专业应聘者若具备2年以上文秘相关工作经验且能力突出，可适当放宽专业限制，但需在报名时提供工作证明及相关业绩材料。

2. 问：笔试和面试的具体时间如何安排？
   答：笔试和面试时间将在资格审查结束后通过电话或短信通知，具体时间、地点及注意事项以官方通知为准,请应聘者保持通讯畅通并及时关注邮箱信息。