常德医疗系统公开招聘，何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息，常德市医疗系统2023年下半年面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涉及市内多家公立医院及基层医疗机构，计划招聘医疗、护理、医技、行政等岗位人员共计200余名，旨在充实医疗人才队伍，提升地区医疗服务能力，招聘单位包括常德市第一人民医院、常德市妇幼保健院、常德市疾病预防控制中心以及各区县基层卫生院等，岗位涵盖临床医学、中医学、护理学、医学影像、医学检验、药学、公共卫生管理等多个专业，要求报考者年龄一般在18至35周岁之间，部分高级岗位可放宽至40周岁，学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位可放宽至大专学历,且需具备相应的执业资格证书或专业技术职称。

招聘流程方面，本次报名采用网络方式进行，报名时间为2023年10月8日至10月15日，报名人员需登录常德市人力资源和社会保障局官网或“常德人事考试”微信公众号，填写《常德市医疗系统公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、执业资格证书等相关材料，资格初审通过后，于10月下旬打印准考证，考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容分为专业科目和综合科目，专业科目主要测试招聘岗位所需的专业知识，综合科目包括医学基础知识、卫生政策法规及职业能力倾向测试，面试形式为结构化面试或实际操作能力测试，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力和临床实践技能。

福利待遇方面，本次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及社会保险等，其中博士研究生或高级职称人员可享受安家费补贴、科研启动经费及人才公寓等待遇，部分医院还提供继续教育、职称晋升培训等职业发展支持，招聘单位为外地应聘者提供住宿安排，并协助解决配偶就业及子女入学等问题,以吸引和留住优秀医疗人才。

报考注意事项包括：应聘人员需仔细阅读招聘公告及岗位表，确保符合报考条件，每人限报一个岗位，报名期间可修改信息但不可改报其他岗位；笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1:3的比例确定面试对象，面试结束后按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，总成绩相同者以笔试成绩排名为准；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后进行考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等；因体检、考察不合格或放弃资格出现岗位空缺时,可按总成绩依次递补。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经历是否有要求？
   答：部分岗位要求具备一定年限的工作经历，如临床医生岗位需具有相应专业的执业医师资格及2年以上三级医院工作经历，护理岗位需有1年以上二级医院工作经验，具体要求可查阅《常德市医疗系统公开招聘岗位表》中各岗位的“其他条件”栏，基层医疗岗位对工作经历要求相对宽松，部分应届毕业生也可报考。

2. 问：非应届毕业生能否以应届毕业生身份报考？
   答：不能，非应届毕业生（即已取得毕业证书且在择业期内未落实工作单位的毕业生除外）需以社会人员身份报考，根据政策，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待,报考时需提供相关证明材料。