榆树市公开招聘哪些岗位？

根据最新发布的招聘信息，榆树市近期面向社会开展公开招聘工作，涉及多个领域和岗位，旨在满足各类人才就业需求，促进地方经济社会发展，本次招聘涵盖事业单位、国有企业、基层服务等多个方向，招聘单位包括政府部门、学校、医院、公共文化机构等，岗位类型包括专业技术岗、管理岗、工勤岗等，学历要求从高中（中专）到硕士研究生不等，专业覆盖广泛,为不同学历背景和技能特长的求职者提供了多样化选择。

从招聘单位来看，榆树市事业单位招聘是本次的重点领域，其中教育系统需求较大，包括中小学教师岗位，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等学科，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，部分岗位对教学经验有明确要求，如“有3年以上教学经验者优先”，医疗卫生系统招聘护士、医师、药剂师等专业技术人员，要求具备相关执业资格证书，部分三甲医院合作岗位还对学历有较高要求，全日制本科及以上学历可报，文化、交通、农业等部门也发布了综合管理岗和技术岗招聘，如农业技术推广中心招聘农艺师，要求农业相关专业背景,熟悉当地农作物种植技术。

国有企业方面，榆树市地方国企如供水集团、供热公司、城市建设投资集团等也面向社会公开招聘，涉及财务、工程、运营、维修等岗位，工程技术类岗位要求应聘者具备相关工程类专业背景，持有工程师及以上职称者优先；财务岗位要求会计、财务管理专业，具有初级及以上会计职称，熟悉财务软件操作，部分一线操作岗位如维修工、电工等，对学历要求放宽至高中（中专）,但需具备相应的职业资格证书和实际操作经验。

基层服务岗位招聘是本次招聘的另一亮点，包括“三支一扶”人员、社区工作者、乡村振兴专干等。“三支一扶”岗位主要面向高校毕业生，到乡镇从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，服务期限为2年，服务期满考核合格后可享受公务员定向招录、事业单位专项招聘等优惠政策，社区工作者招聘要求年龄在18-45周岁之间，大专及以上学历，熟悉社区工作流程，具备良好的沟通协调能力，主要负责社区党建、民政服务、综合治理等工作，乡村振兴专岗则聚焦农村产业发展，要求应聘者熟悉农村政策，具备一定的农业技术或电商运营知识,协助村集体推进产业发展和乡村治理。

招聘条件方面，本次招聘普遍要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄限制因岗位而异，管理岗一般要求35周岁以下，专业技术岗部分可放宽至40周岁，工勤岗部分岗位年龄限制为45周岁以下，学历要求中，高中（中专）岗位主要集中在工勤技能类和部分基层服务岗，大专学历岗位占比约30%，本科及以上学历岗位占比约50%，硕士研究生及以上学历岗位主要面向高校、医院等高层次需求单位，部分岗位对应聘者的户籍、工作经历、资格证书等有具体要求，如“榆树市户籍优先”“有相关工作经验2年以上”“持有C1以上驾驶证”等。

报名方式本次招聘统一采用网上报名，报名时间为自公告发布之日起至截止日期前（具体日期以各招聘单位公告为准），报名入口为榆树市人民政府官网“人事信息”专栏或“榆树市人才网”，报名时需提交本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，近期免冠彩色照片，以及《报名登记表》（可在报名网站下载），每人限报一个岗位，报名成功后不可修改，请应聘者仔细阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，资格审查分为初审和复审，初审通过者方可参加笔试，复审在面试前进行,主要核实应聘者提交材料的真实性。

考试环节分为笔试和面试，部分岗位加试专业技能操作，笔试内容主要包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、国情省情市情等，《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论基础和学科知识，医疗岗考医学基础知识，综合管理岗考申论和行政职业能力测验，笔试成绩占总成绩的40%-60%，面试成绩占40%-60%，具体比例以岗位公告为准，面试形式多为结构化面试，部分岗位如教师岗采用试讲，医疗岗采用结构化面试与实操相结合的方式，主要考察应聘者的专业能力、综合素质、语言表达、应变能力等。

薪酬福利方面，事业单位岗位执行国家统一的事业单位工资标准，享受五险一金、带薪年假、年度体检、工会福利等，高层次人才和紧缺专业人才可享受安家补贴、住房补贴、科研经费等待遇，国有企业岗位薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，缴纳五险二金（住房公积金、企业年金），一线岗位享受高温补贴、倒班补贴等，基层服务岗位“三支一扶”人员服务期间发放生活补贴（每人每月3000元左右），统一办理社会保险，服务期满考核合格后，在考研初试加分、定向招录等方面享受优惠政策；社区工作者薪酬按照榆树市社区工作者薪酬标准执行，享受社保、带薪年假等；乡村振兴专岗薪酬由基本工资和绩效工资构成，按月发放,并享受乡镇工作补贴。

注意事项方面，应聘者需密切关注榆树市人民政府官网、“榆树市人才网”及各招聘单位官方网站发布的招聘公告，及时了解报名、考试、资格审核等时间节点，避免错过重要信息，报名时需确保所提交信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格，考试不指定任何教材和辅导用书，不举办任何形式的培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

本次招聘是榆树市实施人才强市战略的重要举措，为各类人才提供了广阔的发展平台，符合条件的应聘者可根据自身专业和兴趣选择合适岗位，积极报名参与，通过自身努力实现职业理想,为榆树市经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘中，非榆树市户籍的应聘者是否可以报名？
答：本次招聘部分岗位对户籍无限制，所有符合条件的应聘者均可报名；但教育、医疗等部分事业单位岗位和基层服务岗位（如社区工作者）明确要求“榆树市户籍优先”或“仅限榆树市户籍”，具体请仔细阅读各岗位招聘条件中的户籍要求。

问：服务期满的“三支一扶”人员报考本次招聘是否有优惠政策？
答：根据相关政策，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，报考事业单位招聘岗位的，可享受笔试成绩加5分（部分岗位明确不享受加分的除外）的优惠政策，具体加分政策以招聘公告为准，报名时需提交《“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。