大连总工会公开招聘有何具体要求？

大连总工会公开招聘工作近日正式启动，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强工会组织建设，提升服务职工能力，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖综合管理、法律维权、职工服务、宣传教育等多个领域，具体包括综合管理岗、法律援助岗、职工服务中心干事、新媒体运营专员等职位，共计招聘人数为25名，其中管理岗5名，专业技术岗15名，辅助岗5名，招聘对象主要为本科及以上学历毕业生,部分岗位要求具有相关工作经验或专业资格证书。

报名条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般要求在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁，应聘者需具备招聘岗位所要求的专业知识、业务能力和工作技能，其中法律援助岗要求通过国家统一法律职业资格考试，新媒体运营岗要求具备1年以上相关工作经验,熟悉各类新媒体平台运营规则。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网上报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，报名人员需登录大连市总工会官方网站（http://www.dlzgh.org.cn/）“招聘报名”专栏，如实填写《大连市总工会公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件的，均取消其应聘资格。 分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，主要测试应聘者的基本素质和综合能力；专业科目根据岗位不同设置不同内容，如法律援助岗测试法律专业知识，新媒体运营岗测试新媒体策划与运营能力等，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试主要采用结构化面试方式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力和岗位匹配度。

此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，薪酬待遇按照大连市总工会相关规定执行，享受国家规定的各项社会保险及公积金，工会岗位还将享受工会专项补贴和福利待遇，大连市总工会表示，希望通过此次招聘，吸纳更多热爱工会事业、具备专业素养的优秀人才加入,为推动工会工作高质量发展注入新的活力。

相关问答FAQs：

1. 问：非大连本地户籍是否可以报考此次招聘岗位？ 答：根据招聘公告，本次招聘对应聘者户籍没有限制，非大连本地户籍人员只要符合公告中规定的报名条件和岗位要求,均可报名参加应聘。

2. 问：报名时提交的材料不实会有什么后果？ 答：应聘者在报名时必须如实填写个人信息并提交相关材料，资格审查贯穿招聘全过程，若发现提供虚假材料、伪造相关证件或不符合报考条件的，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格，并记入诚信档案,情节严重的将追究相关责任。