兰州新区管委会招聘何时开始？

兰州新区管委会公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实新区管理队伍，推动新区高质量发展，招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，采取笔试与面试相结合的方式，选拔符合岗位要求的专业人才，本次招聘涵盖多个领域和岗位，包括综合管理、专业技术、服务保障等类别，具体岗位信息、招聘条件及报名方式可通过兰州新区官网、甘肃省人力资源社会保障厅官网及相关招聘平台查询。

根据招聘公告，本次招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位对工作经验、专业资质有明确要求，综合管理类岗位要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力，专业技术类岗位需相关专业背景及职业资格证书，服务保障类岗位则侧重服务意识和实践经验，报名时间为自公告发布之日起至指定日期截止，报名人员需登录指定网站填写报名表，上传相关证明材料,并按要求缴纳考试费用。

招聘流程包括报名资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试及专业知识测试，根据岗位不同有所侧重，面试采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、语言表达及应变能力，通过面试人员需进行体检和考察，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。

兰州新区作为国家级新区，近年来在经济发展、城市建设、产业升级等方面取得显著成就，此次招聘将为新区发展注入新的活力，新区管委会高度重视人才队伍建设，为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的职业发展通道及良好的工作环境，新区还提供住房补贴、子女教育、医疗保障等福利，解决人才后顾之忧，让人才安心扎根新区、服务新区。

对于报名人员，建议仔细阅读招聘公告，明确岗位要求，提前准备相关材料，在备考过程中，可重点复习公共基础知识及岗位相关专业知识，同时关注时事政治，提升综合分析能力，面试环节应注重仪表仪态，展现良好的职业素养和沟通能力，报名人员需确保所提供信息真实准确，如有弄虚作假,一经查实将取消资格。

本次招聘是兰州新区优化人才结构、提升管理效能的重要举措，吸引了众多优秀人才关注，新区管委会表示，将严格选拔程序，确保招聘质量，为新区发展选拔出一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的优秀人才，也希望广大应聘者珍惜机会，积极报考,为兰州新区的发展贡献智慧和力量。

相关问答FAQs：

1. 问：兰州新区管委会公开招聘的报名条件中，对学历和专业有何具体要求？ 答：本次招聘对不同岗位的学历和专业要求有所不同，综合管理类岗位一般要求本科及以上学历，专业不限，但中文、法律、公共管理等相关专业优先；专业技术类岗位如工程、财务、信息技术等，要求本科及以上学历，且专业必须与岗位要求严格对应，部分岗位需具备相关职业资格证书；服务保障类岗位可放宽至大专学历，专业以服务类、管理类为主，具体岗位的学历、专业要求及工作年限等条件，需查看招聘公告中的《岗位列表》或咨询招聘办公室。

2. 问：招聘考试中的笔试和面试成绩如何计算，总成绩如何确定？ 答：本次招聘总成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权计算得出，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分，面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者不予录用，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察人员名单，若总成绩相同,则笔试成绩高者优先进入下一环节。