根据最新发布的招聘信息,瑞安市事业单位2023年公开招聘工作人员工作已正式启动,本次招聘涉及多个领域和岗位,旨在为瑞安市事业单位补充高素质人才,招聘公告明确指出,本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会统一组织,符合条件的人员均可报考,以下从招聘对象、报考条件、报名方式、考试内容、录用待遇等方面进行详细说明。

招聘对象主要为全国普通高校应届毕业生及社会在职、非在职人员,其中部分岗位面向应届毕业生定向招录,要求考生在2023年9月前取得相应学历学位证书,社会人员需具有国家承认的学历,且符合岗位所需的专业、年龄等条件,年龄一般要求在18至35周岁之间,部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁,报考人员还需具备良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无违法违纪记录。
在报考条件方面,各岗位具体要求差异较大,综合管理类岗位通常要求汉语言文学、法学、公共事业管理等专业,本科及以上学历,具备较强的文字综合能力和沟通协调能力;专业技术类岗位如工程类、医疗类等,则要求对应的专业技术资格或执业证书,如工程师、医师等,且需具备相关工作经验;教育类岗位要求师范类专业背景,需持有相应学段的教师资格证书,部分重点学校岗位还要求本科毕业于“双一流”建设高校,部分岗位对户籍有要求,限瑞安市户籍或瑞安市生源报考,具体以岗位表为准。
报名方式采用网络报名形式,报名时间为2023年X月X日至X月X日,逾期不再受理,报考人员需登录瑞安市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘报名系统”,按要求如实填写个人信息、上传相关证明材料(如身份证、学历学位证书、专业技术证书、工作经历证明等),并选择符合条件的岗位,每人限报一个岗位,多报无效,报名期间,招聘单位将对报考资格进行初审,初审结果可在报名系统查询,初审通过的考生需在规定时间内缴纳考试费用,逾期未缴费的视为放弃报名,报名结束后,同一岗位符合条件的报考人数不足招聘计划数3倍的,将核减或取消该岗位招聘计划,核减或取消的岗位将在指定网站公布。
考试分为笔试和面试两部分,重点考察考生的专业能力和综合素质,笔试科目包括《职业能力测验》和《相关知识》两门,满分均为100分。《职业能力测验》主要考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力;《相关知识》根据岗位类别分为综合管理类、专业技术类、教育类等,内容涵盖岗位所需的专业基础知识,笔试时间定于2023年X月X日,具体时间及地点以准考证为准,笔试结束后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试对象,不足比例的按实际人数进入面试,面试形式为结构化面试,部分岗位(如教师、医疗类)增加专业技能测试,主要考察岗位所需的专业实践能力和应急应变能力,面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者不予录用。

总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,根据总成绩从高到低确定体检、考察对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,体检、考察合格者确定为拟录用人员,并在指定网站公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理录用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
录用后,事业单位工作人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,按规定缴纳社会保险和住房公积金,部分高层次人才岗位可享受安家补贴、住房保障等优惠政策,事业单位为工作人员提供良好的职业发展空间,定期组织业务培训和职称评定,鼓励工作人员提升专业能力。
本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则组织实施,全程接受纪检监察部门和社会监督,招聘政策、考试大纲、岗位表等相关信息可在瑞安市人力资源和社会保障局官网、瑞安市人民政府门户网站查询,报考人员在报名、考试、体检等过程中存在弄虚作假、违纪作弊等行为的,一经查实,取消其报考资格或录用资格,并记入诚信档案,咨询电话:0577-658XXXXXX,监督电话:0577-658XXXXXX。
相关问答FAQs:

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问:非全日制学历(如自考、成考)是否符合报考条件? 答:根据本次招聘公告,非全日制国家承认学历的毕业生符合社会人员报考条件,但需在报名前取得相应的学历证书,且岗位表中明确要求“全日制”的岗位除外,报考时需上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证明材料。
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问:应届毕业生身份如何界定?若毕业后暂未就业,能否以应届生身份报考? 答:本次招聘中,应届毕业生指2023年全日制普通高校应届毕业生(含同期毕业的留学人员),且在校期间未与任何单位签订过劳动合同或缴纳过社会保险,若毕业生毕业后暂未就业,但已失去应届生身份(如超过毕业时间未就业),需以社会人员身份报考,并符合岗位对应的社会人员条件,具体以岗位表中的“备注”要求为准。
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