常熟博物馆招聘啥条件？报名何时开始？

常熟博物馆作为江苏省内重要的文化地标和公共文化服务机构，始终致力于文物保护、文化传承与公众服务，为进一步加强人才队伍建设，提升博物馆专业化管理水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，常熟博物馆面向社会公开招聘一批优秀人才,现将具体招聘信息整理如下：

招聘单位及岗位概况

常熟博物馆成立于1985年，是一座集收藏、展示、研究、教育于一体的综合性博物馆，馆藏文物丰富，涵盖书画、陶瓷、玉器、青铜器等多个门类，尤以明清书画和吴文化文物为特色，本次招聘岗位包括专业技术岗、管理岗及辅助岗，涉及文物保护与修复、展览策划、社会教育、信息技术、行政管理等多个领域，旨在吸纳具备专业素养、热爱文化事业、创新能力突出的复合型人才。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 学历要求：应聘者需具有国家承认的本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历或中级以上专业技术职称（具体以岗位表为准）。
3. 专业能力：具备岗位所需的专业知识和技能，如文物保护岗需具备文物修复、材料分析等相关专业背景；展览策划岗需熟悉博物馆展览流程，具备文案撰写和视觉设计能力；信息技术岗需掌握数据库管理、网络安全等技术。
4. 年龄限制：一般岗位要求年龄在35周岁以下（1988年X月X日后出生），高级专业技术岗位或特殊人才可适当放宽。
5. 其他要求：具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，有博物馆、文化机构从业经验者优先。

招聘岗位及具体要求

本次招聘计划共设X个岗位，主要类别如下：

1. 文物保护与修复岗（2名）

   • 专业要求：考古学、文物与博物馆学、文物保护技术等相关专业。
   • 职责：负责馆藏文物的日常保护、修复、检测及档案管理，参与文物保护课题研究。
   • 任职要求：熟悉文物修复流程，掌握传统修复技艺或现代分析检测技术，有相关实践经验者优先。

2. 展览策划与研究岗（3名）

   

   • 专业要求：艺术史、博物馆学、历史学、汉语言文学等相关专业。
   • 职责：承担展览主题策划、大纲撰写、展品遴选及展陈设计协调，参与学术研究与出版物编写。
   • 任职要求：具备较强的文字功底和创意能力，熟悉博物馆展览规范，了解吴文化者优先。

3. 社会教育与公共服务岗（2名）

   • 专业要求：教育学、传播学、历史学、旅游管理等相关专业。
   • 职责：策划实施博物馆教育活动（如讲座、研学、手工体验等），负责观众咨询、志愿者管理及新媒体平台运营。
   • 任职要求：善于沟通协调，活动组织能力强，有教育行业或新媒体运营经验者优先。

4. 信息技术岗（1名）

   • 专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、数字媒体技术等相关专业。
   • 职责：负责博物馆数字化项目建设、信息系统维护、网络安全管理及多媒体设备调试。
   • 任职要求：熟悉数据库操作、网站开发及办公自动化设备维护，有文化机构信息化项目经验者优先。

5. 行政管理岗（1名）

   • 专业要求：汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业。
   • 职责：负责公文处理、会务组织、人事管理及后勤保障等工作。
   • 任职要求：具备较强的文字综合能力和组织协调能力，熟练使用办公软件，持C1驾照者优先。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网络报名方式，应聘者需登录常熟市人力资源和社会保障局官网或常熟博物馆官方网站，下载《公开招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料扫描件一并发送至邮箱：cssbwggs@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止。
3. 资格审查：博物馆将根据岗位要求对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过短信或电话通知参加考试。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试岗位所需的专业知识和综合能力，面试采取结构化面试或专业技能测试相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、岗位匹配度和实际操作能力。
5. 体检与考察：根据总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低确定体检人选，体检合格后进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：考察合格人员将在常熟市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,约定试用期。

薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利及社会保险待遇，博物馆将提供良好的职业发展平台、专业的培训机会及舒适的办公环境,特别优秀者可享受人才引进相关补贴政策。

注意事项

1. 应聘者须如实填写个人信息，提供材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2. 应聘者应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问：本次招聘是否有户籍限制？非应届毕业生能否报考？
答：本次招聘面向社会开放，不限户籍，非应届毕业生符合岗位条件均可报考，但部分岗位如“社会教育与公共服务岗”可能会优先考虑有相关工作经验者,具体以岗位表要求为准。

问：如果应聘岗位被录用后，是否需要签订服务期协议？
答：根据《江苏省事业单位人员聘用条例》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期考核合格的予以正式聘用，涉及文物保护、核心技术等特殊岗位，可能会约定3-5年服务期，具体在聘用合同中明确，服务期内原则上不得调动，若因个人原因解约,需按约定承担相应违约责任。