江苏佳盛源公开招聘哪些岗位？

江苏佳盛源近期启动公开招聘,面向社会吸纳优秀人才，涵盖多个岗位类型，招聘范围覆盖江苏地区，有意向者可通过官方渠道投递简历，本次招聘旨在为公司业务发展储备力量，提供具有竞争力的薪酬福利及职业发展空间，以下是具体招聘信息详情。

江苏佳盛源作为区域内颇具影响力的企业,主营业务涉及[此处可根据实际企业情况补充，如：新材料研发、智能制造、供应链管理等]领域，此次招聘岗位包括技术研发类、市场营销类、职能管理类及生产操作类等多个方向，满足不同专业背景求职者的需求，技术研发类岗位需求突出，包括材料工程师、电气工程师、软件工程师等，要求应聘者具备相关专业本科及以上学历，有1-3年以上工作经验者优先，熟悉CAD、SolidWorks等专业设计软件，能独立完成项目方案设计与技术攻关；市场营销类岗位涵盖市场专员、销售经理、客户代表等，需具备良好的沟通表达能力及市场洞察力，有相关行业销售经验者优先，负责市场拓展、客户维护及销售目标达成；职能管理类岗位包括人力资源专员、行政文员、财务会计等，要求应聘者熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力和责任心，负责日常行政事务、招聘培训、财务核算等工作；生产操作类岗位包括生产技术员、设备操作员、质检员等，需具备相关专业中专及以上学历，能适应倒班工作，负责生产流程操作、设备维护及产品质量检测。

招聘流程方面,本次招聘采用线上报名、资格审查、笔试、面试、体检及录用等环节，报名时间为即日起至[具体截止日期，如：2023年12月31日]，应聘者需登录江苏佳盛源官方招聘网站（或指定招聘平台，如：智联招聘、前程无忧等搜索“江苏佳盛源”）填写报名信息，并上传个人简历、学历学位证书、职业资格证书及相关工作证明等材料，资格审查通过后，将统一组织笔试（部分岗位免笔试），主要考察应聘者的专业知识、综合能力及岗位匹配度；面试形式包括结构化面试、专业技能测试及无领导小组讨论等，重点考察应聘者的实践经验、问题解决能力及团队协作意识，录用后，公司将与员工签订劳动合同，缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、定期体检及员工培训等福利待遇，并为优秀人才提供晋升通道及股权激励计划（如适用）。

值得注意的是,本次招聘对部分岗位有特殊要求，如技术研发类岗位中的材料工程师需熟悉高分子材料性能及加工工艺，有相关项目研发经验者优先；销售经理岗位需具备3年以上B2B销售经验，有[相关行业，如：新能源、制造业]客户资源者优先；生产操作类岗位中的设备操作员需持有特种设备操作证，能独立完成设备调试与故障排查，应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实将取消录用资格。

江苏佳盛源始终重视人才培养与发展,为员工提供良好的工作环境及职业发展平台，公司定期组织内部培训、外部进修及技能竞赛等活动，助力员工提升专业能力，实现个人与企业共同成长，此次招聘面向社会各类人才，无论您是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要具备扎实的专业知识、积极的工作态度及创新精神，均可报名参与，与江苏佳盛源携手共创未来。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对学历有严格要求吗？应届毕业生可以报考哪些岗位？ 答：本次招聘岗位对学历要求分为本科、大专及中专三个层次，技术研发类岗位以本科及以上学历为主，市场营销类及职能管理类岗位可接受优秀大专学历，生产操作类岗位以中专及以上学历为主，应届毕业生可重点报考技术研发类助理工程师、市场营销类专员及职能管理类培训生等岗位，需提供在校成绩单、毕业证明及实习经历等相关材料。

   

2. 问：报名后多久可以收到面试通知？如果未通过筛选是否有反馈？ 答：报名截止后，人力资源部将在2-3周内完成简历筛选，通过筛选的应聘者将通过电话或短信方式通知笔试及面试安排，请保持通讯畅通，未通过简历筛选的应聘者，由于招聘人数有限，原则上不逐一回复，但简历将进入公司人才库，未来如有合适岗位会优先考虑，建议应聘者及时关注招聘平台动态，避免错过重要通知。