沈阳大学公开招聘信息表何时发布？

沈阳大学作为辽宁省重点建设的综合性大学，始终致力于高水平人才队伍建设，根据学校事业发展需要，近期面向社会公开招聘各类专业技术及管理岗位人员，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才，充实学校师资和管理力量,以下为最新招聘信息的详细梳理：

招聘岗位及数量

本次招聘岗位涵盖教学科研岗、实验技术岗、行政管理岗、辅导员岗等四大类，共计招聘85人，其中教学科研岗40人，主要分布在文、理、工、艺、管理等学科领域，包括教授、副教授、讲师等不同职称层次；实验技术岗15人，涉及实验室管理、设备维护、科研辅助等专业方向；行政管理岗20人，涵盖教务、科研、人事、财务、后勤等职能部门；辅导员岗10人,负责学生思想政治教育及日常管理工作。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 学历学位：应聘教学科研岗需具有博士研究生学历及学位，且本科、硕士阶段学历原则上要求毕业于“双一流”建设高校或科研院所；实验技术岗及部分行政管理岗可放宽至硕士研究生学历，具体以岗位表为准；辅导员岗要求中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学历学位。
3. 年龄要求：教学科研岗原则上不超过35周岁（具有高级职称者可放宽至45周岁）；实验技术岗及行政管理岗不超过30周岁；辅导员岗不超过28周岁。
4. 专业能力：应聘者应具备与岗位相符的专业背景、科研能力或专业技能，教学科研岗需具备较强的学术发展潜力，实验技术岗需掌握相关仪器设备操作技能，行政管理岗及辅导员岗需具备良好的组织协调、沟通表达及文字综合能力。
5. 其他要求：身心健康，能胜任岗位工作要求,无违法违纪记录。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录沈阳大学人事处官方网站（http://rsc.syu.edu.cn/），进入“公开招聘报名系统”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日截止。
2. 资格审查：学校将成立资格审查小组，根据岗位条件对应聘者提交的材料进行初审，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加下一环节。
3. 考核方式：教学科研岗采取“试讲+学术答辩”形式，重点考核教学能力、科研水平及学术潜力；实验技术岗及行政管理岗采取“笔试+面试”形式，笔试主要测试专业知识和综合能力，面试侧重实际工作技能和岗位匹配度；辅导员岗需进行笔试、面试及心理测试，其中面试包括结构化问答和情景模拟。
4. 体检与考察：根据考核成绩从高到低，按1:1比例确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
5. 公示与聘用：经体检和考察合格的拟聘人员，将在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家和辽宁省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

相关待遇

1. 薪酬福利：学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴及年终奖金，同时按规定缴纳“五险一金”。
2. 住房保障：学校为符合条件的新聘教师提供临时性或周转性住房，或发放住房补贴。
3. 科研支持：教学科研岗人员可申请学校科研启动基金，优先推荐申报国家级、省部级科研项目，并配备科研助手。
4. 职业发展：学校重视教职工职业发展，定期组织业务培训、学术交流，提供职称评聘、外出进修等机会,畅通职业晋升通道。

注意事项

1. 应聘者需确保所提交信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘者应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿轻信各类中介机构或个人的虚假宣传。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对海外留学归国人员是否有特殊政策？
A：海外留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且所学专业需与应聘岗位相符，在科研成果、学术经历等方面与国内应聘者同等对待，符合条件者可优先考虑。

Q2：非应届毕业生能否报考辅导员岗？
A：可以，但需满足以下条件：中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学历学位，年龄不超过28周岁（截至报名截止日），且在本科或硕士学习期间担任过学生干部,或有1年以上高校学生工作经历。