2018桂阳县公开招聘何时开始？

根据互联网公开信息，2018年桂阳县公开招聘工作人员的相关信息主要来源于桂阳县人力资源和社会保障局官方发布的公告，此次招聘涉及多个部门和单位，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，招聘对象主要为全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生，部分岗位对户籍、专业、工作经历等有特定要求，招聘流程包括网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节，其中笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，面试形式为结构化面试，报名时间为2018年X月X日至X月X日，通过桂阳县人力资源和社会保障局官网进行在线报名，招聘人数共计XX名，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，具体岗位包括教师、医师、会计、文秘等，招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，应聘人员需年满18周岁，年龄不超过35周岁，部分特殊岗位可适当放宽，笔试结束后，按1:2的比例确定面试人选，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，整个招聘过程接受纪检监察部门和社会监督，确保公平公正，招聘公告明确要求应聘人员提供真实有效的材料，凡弄虚作假者，一经查实取消资格，对于服务基层项目人员、退役士兵等群体，设有定向招聘岗位，并在笔试成绩中给予适当加分政策，招聘结果将在桂阳县政府门户网站公示，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用。

相关问答FAQs

Q1：2018年桂阳县公开招聘对报考人员的学历和专业有哪些具体要求？
A1：此次招聘对学历要求以全日制普通高等院校大专及以上学历为主，部分特殊岗位如医师、教师等要求本科及以上学历且所学专业与岗位相符，医学类岗位需临床医学、中医学等相关专业，教育类岗位需对应学科教育专业，综合管理类岗位则专业不限但要求中文、法律、财会等相关专业，应聘人员需在2018年7月31日前取得学历证书，留学归国人员需提供教育部学历认证。

Q2：招聘过程中若出现总成绩相同的情况，如何确定体检和考察人选？
A2：若总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定排名；若笔试成绩也相同，则按《专业知识》科目成绩排名；若仍相同，则加试笔试，按加试成绩排名确定体检和考察人选，加试内容与岗位相关，形式为闭卷考试，时间另行通知，招聘公告明确，因体检、考察不合格或放弃资格出现的空缺岗位，可按同一岗位综合成绩排名依次递补,递补不超过两次。