大理州公开考核招聘，何时何岗如何考？

大理州公开考核招聘工作一直是当地人才引进的重要渠道,旨在通过规范、透明的考核程序选拔优秀人才，充实事业单位、基层服务岗位及重点领域专业力量，根据近期官方发布的招聘公告及互联网公开信息整理，大理州2023-2024年度公开考核招聘主要涵盖以下几类岗位及要求，为求职者提供了多元化的职业选择。

本次招聘涉及大理州属及部分县（市）事业单位，包括教育、医疗、农业、文化旅游、信息技术等多个领域，教育类岗位主要招聘中小学教师，要求具备相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历，师范类专业优先，部分岗位明确要求具有教学经验或县级及以上教学荣誉；医疗类岗位以县级医院和乡镇卫生院为主，招聘临床医学、中医学、护理学等专业人才，要求具备执业医师或护士资格，本科及以上学历，部分紧缺岗位可放宽至大专学历，但需具备中级及以上专业技术职称；农业技术类岗位面向县乡农技推广中心，招聘农学、植保、畜牧兽医等专业人才，要求本科及以上学历，熟悉当地农业生产情况，有基层工作经验者优先；文化旅游类岗位结合大理文旅产业发展需求，招聘景区管理、文化创意、旅游规划等专业人才，本科及以上学历，具备相关项目经验或专业技能者优先。

招聘程序方面,本次考核招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，主要分为发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式多采用网络报名，通过大理州人力资源和社会保障局官网或指定招聘平台提交报名材料，包括身份证、学历学位证、相关资格证、工作经历证明等，报名时间通常为公告发布后7-10天，逾期不再受理，资格审查由招聘单位主管部门负责，对报名人员的资格条件进行初步审核，通过初审的人员进入考核环节，考核形式根据岗位特点设置，一般包括笔试和面试，部分专业技术岗位或高层次人才岗位可只进行面试，重点考核应聘人员的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容主要测试公共基础知识及岗位相关专业知识，面试采用结构化面试、专业技能测试或试讲、说课等形式，满分均为100分，综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算（仅面试岗位以面试成绩为综合成绩）。

招聘对象范围广泛,面向社会符合条件的人员，部分岗位定向招聘“三支一扶”人员、大学生村官、退役士兵等基层服务项目人员，以及应届毕业生，年龄要求一般为18-35周岁，部分高级职称岗位或特殊岗位可放宽至40-45周岁，学历要求以本科为主，部分艰苦边远地区或基层岗位可放宽至大专学历，但需具备相应专业能力和工作经验，招聘公告明确要求应聘人员拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责，无违法违纪记录。

福利待遇方面,聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险和住房公积金，部分县（市）为吸引高层次人才，还提供安家费、住房补贴、科研启动资金等优惠政策，服务基层的岗位可享受基层服务项目相关待遇，招聘单位为聘用人员提供系统的岗前培训和职业发展平台，鼓励专业技术人员参加继续教育和职称评定，支持优秀人才在职提升学历和能力。

值得注意的是,应聘人员在报名前需仔细阅读招聘公告，准确理解岗位要求和招聘程序，确保提交的材料真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，考核过程中，严格遵守考场纪律，服从工作人员安排，对违反招聘纪律的行为，将视情节轻重予以处理，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保公平公正。

大理州部分县（市）的招聘公告仍在陆续发布中，建议有意向的求职者密切关注大理州人力资源和社会保障局官网、“大理州人社”微信公众号及各招聘单位官方网站，及时获取最新招聘信息，合理安排报名时间，提前准备考核材料，把握就业机会。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生能否报考大理州事业单位的应届毕业生岗位？
   答：根据大理州公开考核招聘公告规定，非应届毕业生一般不能报考限应届毕业生的岗位，应届毕业生岗位仅限国家统一招生的普通高校应届毕业生报考，包括离校2年内未就业的普通高校毕业生（未落实工作单位，社保缴纳单位为空或灵活就业），非应届毕业生若符合其他岗位的学历、专业等条件，可报考非限应届岗位，具体以岗位表要求为准。

   

2. 问：大理州基层服务岗位（如“三支一扶”人员）报考事业单位是否有优惠政策？
   答：大理州对“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等基层服务项目人员报考事业单位实行优惠政策，服务期满且考核合格的，可报考定向招聘基层服务人员的岗位，部分岗位笔试成绩可加5-10分（具体加分政策以当年公告为准），服务期满2年且考核合格的“三支一扶”人员，报考事业单位时可免笔试，直接进入面试环节，具体需符合招聘岗位的学历、专业等条件要求。