济南工程职院公开招聘啥岗位？要求啥条件？

济南工程职院公开招聘是近期备受关注的人才引进项目,学院作为山东省内知名高职院校，始终致力于打造高水平双师型教师队伍和专业化管理团队，此次招聘涵盖多个领域，为有志于职业教育事业的人才提供了广阔发展平台，根据学院官方发布的招聘公告，本次招聘坚持德才兼备、按岗招考、人岗相适的原则，面向社会公开招聘优秀人才，具体信息如下。

招聘范围与岗位设置方面,本次招聘包括教师岗、教辅岗及管理岗三大类，共计招聘45名人员，教师岗主要面向智能制造、建筑工程、信息技术、经济管理等重点建设专业，要求应聘者具有硕士及以上学历，且本科及研究生阶段所学专业与招聘岗位要求一致；教辅岗包括实验技术、图书情报、网络技术等方向，部分岗位放宽至本科学历，但需具备相关专业技术资格证书或3年以上相关工作经验；管理岗则聚焦学生管理、行政服务等领域，要求应聘者具有本科及以上学历，熟悉高校管理工作流程，具备较强的组织协调能力和沟通表达能力。

招聘条件严格遵循事业单位公开招聘相关规定,基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；年龄一般不超过35周岁，高层次人才或具有高级职称者可适当放宽；应聘教师岗需具备高校教师资格证书或教师资格认定条件，应届毕业生需在入职后1年内取得相应证书；有违法违纪记录、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员不得报考，部分岗位明确要求具有企业工作经历、技能大赛获奖经历或科研项目成果，旨在选拔出兼具理论功底和实践能力的复合型人才。

招聘程序主要分为报名、资格审查、考试、考察体检、公示聘用五个环节，报名采用网上报名方式，应聘人员需登录学院人事处官网招聘系统，如实填写个人信息并提交相关证明材料，报名时间自公告发布之日起持续15个工作日，资格初审结果将在报名截止后10个工作日内通过短信或邮件形式通知，考试环节分为笔试和面试，教师岗增加专业技能测试，主要考察应聘者的专业素养、教学能力和岗位匹配度；面试采用结构化面试、试讲、实操等多种形式，重点考核语言表达、逻辑思维及应急处理能力，总成绩按笔试40%、面试60%比例计算，根据成绩排名确定考察体检对象，最终拟聘名单将在学院官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

福利待遇方面,学院为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴及年终奖金，按规定缴纳社会保险和职业年金；符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动经费及过渡性住房支持；学院重视教师职业发展，建立完善的培养培训体系，鼓励教师参加国内外进修、企业实践及技能竞赛，畅通职称晋升渠道；提供带薪寒暑假、定期体检、工会福利及丰富的文体活动，营造和谐向上的工作氛围。

此次招聘是济南工程职院加强师资队伍建设、提升办学质量的重要举措，学院将严格按照公开、公平、公正的原则开展招聘工作，确保选拔过程规范透明，欢迎符合条件的有识之士踊跃报名，通过此次招聘，学院将进一步优化人才队伍结构，增强办学活力，为服务区域经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对海外留学人员的学历学位认证有何要求？
   答：海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，且认证书专业须与招聘岗位要求一致，报名时需上传认证书扫描件及留学期间课程成绩单，未按时提供者视为资格审查不合格。

2. 问：应聘教师岗的应届毕业生未取得教师资格证是否影响报名？
   答：不影响，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或普通话等级证书（二级乙等以上）报名，但须在入职后1年内取得相应教师资格证，否则将解除聘用合同。