紫金村两委招聘有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息,紫金县面向社会公开招聘村“两委”成员，旨在加强基层组织建设，选拔优秀人才投身乡村振兴事业，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重实绩和群众公认，为紫金县各村注入新鲜血液，招聘工作由县委组织部统筹指导，各镇党委具体组织实施，确保公开、公平、公正进行。

招聘对象及基本条件

本次招聘面向紫金县户籍或紫金县生源的社会人员,部分岗位可面向紫金县服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官等群体，应聘人员需满足以下基本条件：1. 拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，遵守宪法和法律；2. 年龄一般在18至45周岁之间（具体岗位可适当放宽），具有正常履行职责的身体条件和心理素质；3. 大专及以上学历，退役军人或特别优秀的可放宽至高中（中专）学历；4. 具备一定的组织协调、群众工作和政策宣传能力，熟悉电脑基本操作；5. 作风扎实，廉洁自律，热心为群众服务。

招聘岗位及职责

本次计划招聘村“两委”成员约200名，具体岗位包括村党组织委员、村委会委员等，涵盖党建、乡村振兴、综合治理、民政服务等多个领域，主要职责包括：1. 协助村党组织书记抓好党建工作，落实“三会一课”、主题党日等制度；2. 参与村级事务决策，推动产业发展、人居环境整治、基础设施建设等工作；3. 负责政策宣传和信息报送，及时反映群众诉求，化解矛盾纠纷；4. 完成上级交办的其他任务，部分重点岗位如乡村振兴专干，需具备农业技术、电商运营等相关经验。

招聘程序

招聘程序包括报名、资格审查、考试、考察、公示和聘用等环节，1. 报名：采取线上报名方式，应聘人员需登录紫金县人民政府官网或“紫金党建”微信公众号，填写《报名表》并提交身份证、学历学位证、户口本及相关证明材料，报名时间自公告发布之日起至2023年12月15日止，2. 资格审查：由各镇党委对报名人员进行初步审查，县委组织部进行复核，审查合格者进入考试环节，3. 考试：分为笔试和面试，笔试内容为基层党建政策法规、乡村振兴知识、公文写作等，面试采取结构化面试形式，重点考察解决实际问题的能力，4. 考察：根据考试总成绩从高到低确定考察对象，考察侧重德、能、勤、绩、廉等方面表现，5. 公示与聘用：考察合格人员在县政府官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月。

薪酬待遇及职业发展

聘用人员薪酬待遇由基本工资、绩效补贴和工龄补贴组成，基本工资不低于紫金县最低工资标准1.5倍，绩效补贴根据考核结果发放，年薪约4万至6万元，享受社保、公积金、年度体检等福利，表现优秀者可优先推荐为村“两委”正职人选或纳入镇干部培养计划，县委组织部将定期组织业务培训，提升履职能力，为应聘人员提供清晰的职业发展通道。

注意事项

应聘人员需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消资格；2. 考试时间、地点等事宜将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通；3. 本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗；4. 咨询电话：0762-XXXXXXX（县委组织部），各镇党委联系方式详见官网公告。

相关问答FAQs

问题1：非紫金县户籍但曾在紫金县服务的“三支一扶”人员能否报考？
解答：可以，根据招聘政策，紫金县服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官等群体，不受户籍限制，可报考符合条件的岗位，需提供服务期满证书或相关证明材料。

问题2：村“两委”成员的聘用期限是多久？是否有晋升机会？
解答：聘用期限一般为3年，期满考核合格可续聘，表现优秀、群众认可度高的成员，可通过法定程序选举为村党组织书记或村委会主任，或优先推荐为镇事业编制人员、公务员录用对象，职业发展空间广阔。