2017息烽县公开招聘啥条件？

根据互联网公开信息整理,2017年息烽县公开招聘工作人员的相关信息主要围绕基层服务、教育及医疗卫生系统展开，以下是具体招聘情况综合分析：

招聘概况

2017年息烽县公开招聘工作由息烽县人力资源和社会保障局统筹组织,计划招聘人员共计215名，涵盖教育、卫生、乡镇及县直单位等多个领域，招聘对象分为“应届毕业生”和“社会人员”两类，其中应届毕业生需为全日制普通高校2017年应届毕业生，社会人员需具有相应学历及工作经历，报名统一采用网上报名方式，时间为2017年8月1日至8月3日，笔试时间为8月19日，笔试科目为《公共基础知识》及《专业知识》。

分岗位招聘详情

1. 教育系统（80名）
   包括幼儿园、小学及中学教师岗位，要求具备相应学段教师资格证，幼儿园教师需学前教育专业大专及以上学历，中小学教师要求本科及以上学历，且数学、英语、物理等紧缺学科岗位可适当放宽至全日制师范类专科，笔试内容为《教育基础知识》及学科专业知识，面试采用试讲形式。

2. 医疗卫生系统（60名）
   涵盖县医院、中医院及乡镇卫生院的医师、护士、医技等岗位，临床医学类岗位要求全日制本科及以上学历，护理类岗位可放宽至全日制大专，且有执业资格证者优先，笔试科目为《医学基础知识》及《专业实务》，面试结构化问答侧重临床应急处理能力。

   

3. 乡镇及县直单位（75名）
   包括乡镇综合执法岗、文秘岗、财务岗等，要求大专及以上学历，部分岗位限息烽县户籍或具有基层工作经验，笔试重点考察《行政职业能力测验》及《申论》，面试采用结构化面试，侧重基层治理实务能力。

报名条件与流程

1. 基本条件：年龄18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可放宽至40周岁），拥护宪法，具有正常履行职责的身体条件。
2. 限制情形：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或被辞退未满5年的人员不得报考。
3. 流程：网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示聘用，资格复审需提供毕业证、学位证、资格证原件及无犯罪记录证明。

考试与录用特点

1. 笔试权重：笔试成绩占总成绩的50%，面试占50%，综合成绩按四舍五入保留两位小数。
2. 定向招聘：部分乡镇岗位面向息烽县户籍或服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）定向招聘，降低竞争压力。
3. 政策倾斜：建档立卡贫困户家庭子女、退役军人笔试成绩加3分，需在报名时提交相关证明材料。

待遇与职业发展

聘用人员为事业单位正式编制,试用期1年，试用期满考核合格后享受国家规定的薪酬待遇，教育、卫生系统人员可参加职称评定，乡镇服务满2年可申请调动至县直单位，且在职务晋升中优先考虑基层工作经历。

相关问答FAQs

Q1：2017年息烽县招聘对非本地户籍的社会人员是否有限制？
A1：部分乡镇综合岗限息烽县户籍，但教育、卫生系统及县直单位岗位面向全国户籍开放，社会人员只需满足学历、专业及工作经历要求即可报考，具体以岗位表备注为准。

Q2：若考生同时符合多个加分条件（如贫困户子女且为退役军人），加分是否可以累计？
A2：根据招聘公告规定，同类加分条件不累计，不同类加分条件可叠加，但最高总分不超过5分，贫困户子女加3分，退役军人加2分，合计加5分；若同为贫困户子女和建档立卡贫困户家庭子女，则按最高分3分计算。