温岭2016公开招聘，何时报名？

温岭市2016年公开招聘工作是根据当地经济社会发展需要和人才队伍建设规划开展的重要人事举措,旨在选拔优秀人才充实到各级机关、事业单位及国有企业，优化人员结构，提升公共服务效能，以下从招聘政策、岗位设置、报名流程、考试内容、录用管理等方面进行详细说明，帮助求职者全面了解此次招聘信息。

招聘政策与基本原则

本次招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招录符合条件的各类人才，招聘政策依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及温岭市相关人事管理规定制定，由温岭市人力资源和社会保障局统筹组织实施，纪检监察部门全程监督，确保招聘过程的规范性和透明度，招聘对象主要分为两类：一是面向社会人员的普通岗位，二是面向应届高校毕业生的岗位，部分特殊岗位还会定向招聘退役军人或具有特定专业技能的人员。

招聘岗位与专业要求

温岭市2016年公开招聘岗位涵盖教育、医疗、城建、农业、文化等多个领域，具体包括：

1. 教育系统：中小学教师岗位，要求具备相应教师资格证，全日制本科及以上学历，师范类专业优先，其中语文、数学、英语等主干学科岗位竞争较为激烈，部分偏远学校岗位适当放宽学历至全日制大专。
2. 医疗卫生系统：市属医院及乡镇卫生院的医生、护士、医技人员岗位，临床医学、护理学、医学影像等专业为主，要求具备执业资格或通过相关资格考试，部分岗位需有基层工作经验。
3. 事业单位综合岗位：包括政府机关下属事业单位的行政管理、文秘、财务等岗位，要求全日制本科及以上学历，专业涵盖汉语言文学、法学、会计学、计算机应用等，部分岗位限温岭市户籍或生源地。
4. 国有企业及基层岗位：如城市建设投资集团、交通投资公司的工程技术、项目管理岗位，以及乡镇（街道）的基层服务岗位，要求相关专业背景，部分岗位需具备一定年限的工作经验。

报名条件与资格审核

报名条件基本包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄一般在18至35周岁（部分高级职称岗位可放宽至40周岁），具体岗位要求以《温岭市2016年公开招聘岗位计划表》为准，报名采用网络报名方式，考生需登录温岭市人力资源和社会保障局官网，如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、职业资格证等），报名结束后由招聘单位进行资格初审，初审合格者方可参加笔试。

与形式

考试分为笔试和面试两部分,重点考察考生的专业素养和综合能力。

1. 笔试：

   • 教育系统：公共基础知识（含教育政策法规、教育学、心理学）及学科专业知识，满分100分。
   • 医疗系统：医学基础知识及临床技能测试，护理岗位增加护理操作考核。
   • 综合岗位：《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位加试专业知识（如财务岗位考会计基础）。
     笔试结束后，根据岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员，笔试成绩占总成绩的40%-50%。

2. 面试：
   面试形式包括结构化面试、专业技能测试和无领导小组讨论等，主要考察岗位匹配度、应变能力和综合素质，如教师岗位采用试讲+答辩形式，医疗岗位采用病例分析+操作演示，面试成绩占总成绩的50%-60%，总成绩保留两位小数，若总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

录用管理与待遇

根据考试总成绩和体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并在温岭市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期一般为3-6个月），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，被录用人员享受国家规定的工资福利待遇，事业单位人员执行国家事业单位工资标准，并按规定缴纳社会保险和住房公积金；国有企业人员按照企业薪酬制度执行，部分高层次人才可享受安家补贴、人才公寓等优惠政策。

注意事项与时间安排

1. 报名时间：2016年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），逾期不再受理。
2. 准考证打印：考前一周内登录报名系统打印，笔试时间及地点以准考证为准。
3. 加分政策：温岭市户籍或生源地考生、退役军人、服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）在笔试成绩中可加5-10分，需在报名时提交相关证明材料。
4. 纪律要求：严禁弄虚作假、违规作弊，一旦查实，取消考试或录用资格，并记入个人诚信档案。

相关问答FAQs

Q1：非温岭市户籍的考生是否可以报考本次招聘岗位？
A：可以的，本次招聘部分岗位限温岭市户籍，但大部分教育、医疗及综合岗位面向全国符合条件的人员开放，非温岭户籍考生可根据自身专业和条件选择合适的岗位报考，具体岗位户籍要求详见《岗位计划表》。

Q2：如果考生同时符合多个岗位的报名条件，是否可以同时报考多个岗位？
A：不可以，每位考生限报一个岗位，报名时需慎重选择，一旦通过资格初审，不得更改报考岗位，若同时报考多个岗位，一经发现，将取消所有报考资格，建议考生结合自身专业优势、岗位竞争比例及个人职业规划选择最适合的岗位，以提高录用成功率。