涟源卫生系统公开招聘有何具体要求？

涟源卫生系统公开招聘工作已启动,旨在充实基层医疗卫生人才队伍，提升医疗服务能力，本次招聘面向社会公开招录医疗、护理、公共卫生等多个岗位人员，招聘范围覆盖涟源市各级公立医疗机构，包括市人民医院、市中医院、乡镇卫生院及社区卫生服务中心等，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程规范透明，选拔出符合岗位需求的优秀人才。

本次招聘岗位设置根据涟源市卫生事业发展实际需求,重点向基层医疗单位和紧缺专业倾斜，医疗类岗位包括临床医学、中医学、口腔医学、医学影像学、医学检验等，要求应聘者具有相应专业本科及以上学历，持有执业医师资格证，有基层工作经验者优先；护理类岗位要求大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄一般不超过35周岁，有三级医院工作经验者优先；公共卫生类岗位涉及预防医学、卫生检验与检疫等专业，要求本科及以上学历，熟悉公共卫生服务规范，有相关工作经验者优先；还设有药剂、康复、行政管理等辅助岗位，具体学历和资格条件根据岗位需求设定。

招聘公告已于近期在涟源市人民政府官网、娄底市人力资源和社会保障局官网及“涟源卫健”微信公众号等平台发布，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日止，报名采取网络报名方式进行，应聘人员需登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传相关证件照片，每人限报一个岗位，报名期间，招聘单位将安排专人进行资格初审，初审合格者方可参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括医疗卫生相关法律法规、职业道德、卫生政策等，专业科目则根据岗位类别测试专业知识，如临床岗位考内科学、外科学等基础临床知识，护理岗位考基础护理学、内科护理学等专业知识，笔试结束后，根据成绩从高到低按岗位计划数1:3的比例确定面试人员，面试采用结构化面试和专业技能操作相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力和实际操作能力。

为吸引优秀人才,本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，符合条件的高层次人才可享受安家补贴、科研启动资金等优惠政策，招聘单位将建立完善的培养机制，通过岗前培训、继续教育、导师带教等方式，帮助新入职人员快速成长，并为优秀人才提供职称晋升、外出进修等发展机会，对于服务基层的招聘人员，还将按照相关政策享受基层工作补贴和职称评聘倾斜政策，鼓励人才扎根基层、服务基层。

招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,确保公平公正，应聘人员需仔细阅读招聘公告，如实提供相关材料，严禁弄虚作假、违规作弊，一旦发现将取消聘用资格，招聘咨询电话：0738-XXXXXXXX，咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，招聘单位提醒应聘人员及时关注官方发布的招聘信息，合理安排报名时间，避免因错过报名时间或材料不符合要求而影响应聘。

此次涟源卫生系统公开招聘是加强基层医疗卫生队伍建设的重要举措,将为涟源市卫生事业注入新鲜血液，提升基层医疗服务水平，更好地满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，符合条件的应聘人员可抓住机遇，积极报名，应聘理想的岗位，为涟源市卫生事业发展贡献力量。

FAQs

1. 问：非全日制学历可以报名本次招聘吗？
   答：根据招聘公告，本次招聘原则上要求应聘者具有全日制学历，部分乡镇卫生院紧缺岗位可放宽至非全日制大专学历，但需取得相应学历证书及岗位要求的执业资格证，具体以岗位表为准。

2. 问：笔试和面试成绩如何计算总成绩？
   答：总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，如出现总成绩相同，则以笔试成绩高低排名确定进入体检人员名单。