2018阜阳公开招聘何时考？考什么？

根据互联网公开信息,2018年阜阳市公开招聘工作主要涵盖事业单位、教师、医疗等多个领域，招聘规模较大，旨在充实基层公共服务力量，以下为综合整理后的详细信息：

2018年阜阳市事业单位公开招聘统一笔试于当年6月举行,由阜阳市人力资源和社会保障局统筹组织，全市各级事业单位共计划招聘工作人员1200余名，涉及教育、卫生、综合管理等多个岗位，招聘对象分为两类：一是“应届毕业生岗”，面向2018年全日制普通高校毕业生；二是“社会人员岗”，要求具有阜阳市户籍或配偶为阜阳市户籍（部分岗位放宽至安徽省户籍），报名条件中，学历要求以大专、本科为主，部分医疗、教育岗位要求本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。

教师岗位招聘是重点之一,阜阳市教育局及各县区教育局联合开展中小学教师招聘，计划招聘800余人，涵盖幼儿园、小学、初中、高中各学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学等紧缺学科，阜阳市直属学校招聘教师200余名，要求具有相应学段教师资格证，应届毕业生需在录用后两年内取得教师资格证；社会人员岗位要求具有3年以上教学经验且教学成果突出，阜阳市颍州区、颍泉区、颍东区等县区分别招聘教师300余人，向农村学校倾斜，部分岗位设置“服务基层项目人员”定向招录计划。

医疗卫生系统招聘由阜阳市卫生和计划生育委员会牵头,全市各级公立医院、乡镇卫生院计划招聘医护人员400余名，包括临床医学、中医学、护理学、医学影像等专业，阜阳市人民医院、阜阳市第二人民医院等三甲医院招聘临床医生100余名，要求本科及以上学历，具有执业医师资格证；乡镇卫生院招聘医学类大专及以上学历人员，面向本地户籍考生，部分岗位免笔试直接面试，招聘程序包括网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察，笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两科，面试形式以结构化面试、试讲、技能操作为主。

2018年阜阳市还开展了“三支一扶”人员招募，计划招募100名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，服务期限为2年，服务期间给予生活补贴，服务期满考核合格者在事业单位招聘中享受定向招录政策，阜阳市残疾人联合会、阜阳市妇幼保健院等单位也开展了专项招聘，部分岗位面向残疾人或应届毕业生开放。

招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”原则，笔试成绩于7月中旬公布，面试环节于8月陆续开展，整个招聘过程通过阜阳市人力资源和社会保障局官网、“阜阳先锋网”等平台实时发布信息，接受社会监督，据统计，2018年阜阳市公开招聘报名人数达5万余人，平均竞争比例约为40:1，其中教师和医疗岗位竞争最为激烈，部分热门岗位竞争比例超过100:1。

此次招聘对于优化阜阳市事业单位人员结构、提升基层公共服务能力具有重要意义，特别是通过面向本地户籍和服务基层项目人员倾斜政策，有效促进了本地就业和人才稳定，招聘结果于9月陆续公示，录用人员于10月前完成入职手续。

相关问答FAQs：

1. 问：2018年阜阳市公开招聘中，社会人员岗位的户籍要求是否可以放宽？
   答： 部分岗位可放宽至安徽省户籍，具体以岗位表为准，乡镇卫生院医疗岗位、县区事业单位综合岗位等，通常允许安徽省内户籍人员报考，但阜阳市户籍考生在同等条件下优先录用。

   

2. 问：服务基层项目人员在招聘中是否有加分政策？
   答： 2018年阜阳市公开招聘中，服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等）在笔试环节不享受加分，但部分县区事业单位教师、医疗岗位设置定向招录计划，专门面向服务期满且考核合格的人员，此类岗位仅限此类人员报考，竞争压力相对较小。