公开招聘结果公示，谁最终入选？

根据近期各企事业单位、政府机关及社会组织的公开招聘工作安排，经过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，现将部分单位公开招聘员工结果公示如下,具体名单及详细信息可通过各官方渠道查询。

XX市2023年度事业单位公开招聘结果公示
根据《XX市2023年度事业单位公开招聘工作人员公告》，经过严格选拔，共有XX名考生通过考核，拟聘用为事业单位工作人员，本次招聘涉及教育、医疗、科研等XX个领域，共设置岗位XX个，报名人数达XX人，平均竞争比例达XX:1，XX岗位竞争最为激烈，录取比例仅为XX%，公示期为2023年XX月XX日至XX月XX日，如有异议，可通过书面形式向XX市人力资源和社会保障局反映，联系电话：XXX-XXXXXXX。

XX集团2023年社会招聘结果公示
XX集团作为国内知名企业，本次社会招聘涵盖技术研发、市场营销、人力资源等XX类岗位，计划招聘XX人，最终录用XX人，录用率为XX%，招聘过程中，集团采用“线上初筛+专业笔试+多轮面试+背景调查”的选拔模式，重点考察候选人的专业能力、团队协作及岗位匹配度，拟录用人员将于2023年XX月XX日前完成入职手续，具体岗位安排及薪酬福利将通过集团内部系统通知。

XX省2023年基层服务项目人员招聘结果公示
为充实基层工作力量，XX省组织实施了“乡村振兴专项”“社区服务计划”等基层服务项目招聘，共计划招募XX人，经过笔试、面试及基层适应性考核，最终确定XX名拟录用人员，XX岗位优先录用高校毕业生及退役军人，占比达XX%，公示期为2023年XX月XX日至XX月XX日，录用人员需在规定时间内到服务单位报到，逾期未报到者视为自动放弃资格。

XX高校2023年教师招聘结果公示
XX高校2023年面向社会公开招聘教师XX名，涉及XX个学科专业，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，经过简历筛选、试讲、学术成果评审等环节，最终确定XX名拟聘用人员，具有博士学位或高级职称者占比XX%，部分岗位引进了海外留学归国人才，公示期间，接受社会监督，对反映问题经查实不符合录用条件的，将取消其录用资格。

XX市2023年国有企业招聘结果公示
XX市属国有企业本次招聘共发布岗位XX个，计划招聘XX人，实际录用XX人，涵盖金融、物流、能源等行业，招聘过程中，企业注重考察候选人的政治素质、专业能力和职业素养，部分岗位设置了心理测评和无领导小组讨论环节，拟录用人员需签订劳动合同，约定试用期及服务期限，试用期满考核合格者正式录用。

其他单位招聘结果公示概览

1. XX医院：2023年招聘医护人员XX名，其中护理人员占比XX%，要求具备相关执业资格及临床经验。
2. XX科技有限公司：招聘软件开发工程师XX名，重点考察编程能力及项目经验，薪资范围XX-XX万元/年。
3. XX区机关事业单位：招聘辅助人员XX名，采用劳务派遣用工形式，主要负责行政事务及公共服务工作。

注意事项

1. 公示期间，拟录用人员应保持通讯畅通，配合做好资格复核及后续入职准备工作。
2. 对公示结果有异议的，需在公示期内以实名形式向招聘单位提交书面材料，逾期不予受理。
3. 部分岗位因考生放弃资格或体检考察不合格等原因出现的空缺，将按总成绩依次递补或取消该岗位招聘计划。

本次公开招聘工作严格遵循公开、公平、公正原则，全过程接受纪检监察部门及社会监督，招聘单位承诺，未委托任何机构或个人举办考前辅导班，不指定参考书目，所有招聘信息均通过官方网站发布，请考生警惕虚假信息，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：公示期内对拟录用结果有异议，应如何反映？
A1：如对公示结果有异议，需在公示期内以书面形式向招聘单位或其主管部门提交异议材料，内容应包括异议人姓名、联系方式、异议事项及事实依据，并附相关证明材料，招聘单位将在收到异议后XX个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给异议人，匿名异议或逾期反映的，不予受理。

Q2：拟录用人员逾期未报到，是否会影响后续招聘机会？
A2：拟录用人员应在规定时间内到招聘单位报到，无故逾期未报到者视为自动放弃录用资格，部分单位会将此类情况记入个人诚信档案，影响其未来参与该单位或本地区其他招聘项目的资格，若因特殊原因无法按时报到，需提前向招聘单位提交书面说明，经同意后方可延期,延期时间一般不超过XX个工作日。