2017天津公开招聘何时开始？

2017年天津市的公开招聘工作涉及多个领域和单位，涵盖事业单位、国有企业、教育医疗系统等，为各类人才提供了丰富的就业机会，以下是当时招聘信息的综合梳理,供参考。

事业单位公开招聘

2017年天津市事业单位招聘规模较大，主要集中在市级和区级单位，涉及教育、科技、文化、卫生等多个领域，天津市人力资源和社会保障局于当年上半年发布了统一的事业单位招聘公告，计划招聘数千名工作人员，市级事业单位包括市财政局、市教委、市卫健委等下属单位，招聘岗位涵盖行政管理、专业技术、工勤技能等类别，招聘条件普遍要求本科及以上学历，部分岗位对专业和工作经验有具体要求，如财务岗位需具备会计从业资格,医疗岗位需对应的专业技术资格。

区级事业单位方面，和平区、河西区、南开区等中心城区的招聘竞争较为激烈，岗位以教育、社区服务为主，河西区教育局下属的中小学教师岗位招聘要求师范类专业背景，需持有教师资格证，并通过普通话二级甲等测试，而滨海新区作为国家级新区，招聘岗位更侧重于经济管理、港口物流、高新技术等领域，部分岗位面向应届毕业生开放,并提供一定的安家补贴。

教育系统专项招聘

2017年天津市教育系统招聘力度显著加大，尤其是中小学和幼儿园教师岗位，天津市教委组织了全市统一的中小学教师招聘，计划招聘教师2000余人，学科包括语文、数学、英语、物理、化学等，同时新增了STEAM教育、心理健康教育等新兴学科岗位，招聘对象以应届毕业生为主，要求具有相应学段的教师资格证,部分重点中学还要求硕士学历或重点高校毕业背景。

天津的高校系统也开展了自主招聘，如天津大学、南开大学等“双一流”高校，招聘岗位以科研助理、实验员、辅导员为主，部分高层次人才岗位面向海内外优秀博士，提供科研启动经费和住房保障，天津师范大学、天津理工大学等市属高校则侧重招聘专业教师，要求具有博士学位或高级职称,且有一定的科研成果。

医疗卫生系统招聘

医疗卫生系统是2017年天津市招聘的另一个重点领域，天津市卫生计生委组织了全市二级以上医院的统一招聘，包括天津医科大学总医院、天津市第一中心医院、天津市肿瘤医院等知名三甲医院，招聘岗位涵盖临床医疗、护理、医技、药剂等，其中临床医生岗位要求具有执业医师资格，护理岗位要求大专及以上学历,且需通过护士执业资格考试。

针对基层医疗需求，天津市还推出了“社区卫生服务中心专项招聘”，计划招聘全科医生、公共卫生医师等岗位，服务期限不少于5年，并给予相应的待遇保障，天津市疾病预防控制中心、卫生监督所等公共卫生机构也招聘了多名专业技术人员，要求预防医学、流行病学等相关专业背景。

国有企业及招聘会信息

2017年天津市国有企业招聘也较为活跃，主要集中在能源、交通、金融、制造等行业，天津港集团、天津轨道交通集团、天津农商银行等企业发布了招聘公告，招聘岗位包括工程技术、财务管理、客户服务、行政管理等，招聘条件以本科及以上学历为主,部分技术岗位要求具备相关工作经验或职业资格证书。

为促进就业，天津市人力资源和社会保障局还组织了多场大型招聘会，如“2017年天津市高校毕业生就业洽谈会”“春季人才智力交流大会”等，吸引了数百家企业参与，提供岗位涵盖多个领域，为求职者提供了与企业面对面交流的机会，天津市还启动了“百万技能人才培训福利计划”，通过校企合作、订单式培养等方式,为技能型人才提供了就业渠道。

招聘流程及注意事项

2017年天津市公开招聘的流程通常包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节，报名时间一般集中在3-6月，部分岗位如教师招聘会分批次进行，笔试内容根据岗位类别有所不同，事业单位招聘通常考《职业能力测验》和《公共基础知识》，教育系统招聘考教育综合知识和学科专业知识,医疗系统招聘考医学基础知识及相关专业知识。

面试形式以结构化面试、试讲、技能操作等为主，部分企业招聘还会增加无领导小组讨论、英语口语测试等环节，注意事项包括：报名时需如实填写信息，避免因材料不实被取消资格；笔试需提前做好准备，熟悉考试大纲；面试注重综合素质和专业能力的展示,同时关注仪表举止。

政策支持与就业服务

为鼓励高校毕业生就业，天津市出台了一系列优惠政策，对到基层工作的毕业生给予学费补偿和国家助学贷款代偿，对小微企业吸纳高校毕业生就业给予社保补贴，天津市还建立了高校毕业生就业见习制度，提供见习岗位和见习补贴,帮助毕业生积累工作经验。

对于就业困难人员，天津市通过公益性岗位安置、就业技能培训等方式提供帮扶，天津市人才服务中心、各区人社局设立了就业服务窗口，为求职者提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等服务，并通过“天津人社”APP、官方网站等平台及时发布招聘信息。

相关问答FAQs

问题1：2017年天津市事业单位招聘的笔试科目有哪些？
解答：2017年天津市事业单位招聘的笔试科目根据岗位类别有所不同，一般岗位考《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，职业能力测验》主要测试言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力，《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等知识，教育系统岗位考《教育综合知识》（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和《学科专业知识》；医疗系统岗位考《医学基础知识》（如解剖学、生理学、病理学等）和《专业知识》，部分特殊岗位可能增加专业科目测试,具体以招聘公告为准。

问题2：2017年天津市教师招聘对应届毕业生有哪些优惠政策？
解答：2017年天津市教师招聘对应届毕业生推出了一系列优惠政策，一是放宽报考条件，部分岗位允许应届毕业生凭学校就业推荐表报名，待取得毕业证和教师资格证后办理入职手续；二是提供生活补贴，到郊区或基层学校任教的应届毕业生，可享受每月数百元的生活补贴，服务满一定年限后发放一次性安家费；三是优先培养机会，应届毕业生入职后纳入青年教师培养计划，提供导师制培训、进修机会等；四是部分区对应届硕士毕业生给予住房补贴或人才公寓支持，鼓励长期从教，通过教师招聘的应届毕业生，可按规定享受天津市高校毕业生就业创业政策，如社保补贴、创业担保贷款等。