河庄街道编外招聘何时开始？条件是什么？

河庄街道公开招聘编外工作人员的信息目前可通过杭州市钱塘区人民政府官网、钱塘区人事考试管理办公室官方平台以及“钱塘发布”微信公众号等权威渠道获取，以下为综合整理后的详细招聘内容，本次招聘旨在为街道下属事业单位补充编外工作人员，涉及综合管理、社区服务、后勤保障等多个岗位，招聘计划共15名,具体要求及流程如下。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位分为综合管理岗（8名）、社区服务岗（5名）和后勤保障岗（2名），综合管理岗主要负责日常行政事务处理、公文起草、会议组织等工作，要求本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、法学等相关专业优先，年龄在35周岁以下（1988年9月以后出生），具备2年以上相关工作经验者优先，需熟练掌握Office办公软件，社区服务岗主要面向基层群众，负责社区活动策划、民生事务办理、矛盾调解等工作，要求大专及以上学历，社会学、社会工作、心理学等专业优先，年龄在40周岁以下（1983年9月以后出生），持有社会工作者职业资格证书者优先，需具备良好的沟通协调能力和群众工作经验，后勤保障岗负责街道物资管理、设施维护、安全保障等工作，要求高中及以上学历，年龄在45周岁以下（1978年9月以后出生），有后勤管理或安保工作经验者优先，需具备一定的体力劳动能力,能适应弹性工作时间。

报名方式及时间

报名采用线上方式进行，报名时间为2023年9月15日9:00至9月25日17:00，应聘人员需登录“钱塘区人事考试网上报名系统”（http://qt.pzks.com），按要求填写《河庄街道编外人员招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明（需单位盖章）等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡提供虚假信息的，一经查实取消资格，报名期间，咨询电话：0571-8685XXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。

及流程

考试分为笔试和面试两部分，笔试时间定于2023年10月14日9:00-11:00，地点在钱塘区某考点（具体以准考证为准），笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分，满分100分，主要测试应聘者的政治理论、法律常识、公文写作、逻辑分析等综合能力，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员，面试主要考察应聘者的岗位匹配度、语言表达、应急应变能力等，满分100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。

薪酬待遇及聘用管理

拟聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格的，与街道指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，薪酬待遇按照河庄街道编外人员标准执行，综合岗月薪约5000-6000元（含五险一金），社区服务岗月薪约4500-5500元，后勤保障岗月薪约4000-5000元，享受工会福利、年度体检、带薪年假等福利，聘用人员由街道统一管理，年度考核不合格的，劳务派遣公司有权解除劳动合同，本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

1. 问：非杭州户籍人员是否可以报考本次招聘？
   答：可以，本次招聘不限户籍，符合岗位条件的外地户籍人员均可报名,但需确保在规定时间内完成线上报名并提交相关材料。

2. 问：若应聘人员有多个相关职业资格证书，是否需要全部上传？
   答：建议将与岗位要求相关的职业资格证书（如社会工作者证、计算机等级证等）全部上传，作为综合评价的参考材料，但无需上传无关证书,以免影响材料审核效率。