桂林图书馆公开招聘有何具体要求？

桂林图书馆作为广西重要的文化事业单位，近期启动公开招聘工作，面向社会吸纳优秀人才，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括专业技术岗、管理岗及辅助岗，具体招聘信息可通过桂林市人力资源和社会保障局官网及桂林图书馆官方微信公众号查询，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才,充实图书馆服务力量。

本次招聘岗位设置丰富，其中专业技术岗以图书情报、信息技术、古籍修复等专业为主，要求应聘者具备相关专业背景及相应资格证书，图书情报岗需本科及以上学历，图书馆学、情报学等相关专业毕业，熟悉图书馆业务流程及数字化资源建设；信息技术岗则要求计算机科学与技术、软件工程等专业背景，掌握数据库管理、系统维护等技能，具备相关项目经验者优先，管理岗主要面向行政管理、人力资源管理等方向，要求应聘者具有较强组织协调能力、文字综合能力及团队管理经验，一般需具备3年以上相关工作经验，辅助岗包括读者服务、文献整理等岗位，学历要求为大专及以上，重点考察应聘者的沟通能力、服务意识及责任心。

招聘条件方面，应聘者需年满18周岁，不超过35周岁，部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽年龄限制，学历要求以本科及以上为主，部分辅助岗可放宽至大专，但须提供相应学历证明，应聘者需具备良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录，身体条件能正常履行岗位职责，对于有工作经验要求的岗位,需提供工作证明及业绩成果材料。

报名方式采用线上报名，统一通过桂林市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏进行，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，具体时间以官方通知为准，报名时需如实填写个人信息，上传学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料，并提交近期免冠彩色照片，每人限报一个岗位，多报无效，报名结束后，招聘单位将对应聘者资格进行初审,初审合格者方可参加后续环节。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业知识、业务能力及综合素质，具体科目根据岗位性质确定，如图书情报岗考《图书馆基础知识与实务》，信息技术岗考《计算机专业知识与应用》等，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业技能测试及现场答辩等，重点考察应聘者的岗位匹配度、实际操作能力及应变能力，综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算,根据综合成绩排名确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时核实其是否符合招聘条件，体检或考察不合格的，按综合成绩排名依次递补，拟聘人员名单将在桂林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,享受事业单位工作人员工资福利待遇。

此次招聘为应聘者提供了良好的职业发展平台，图书馆将定期组织业务培训、学术交流活动，支持员工专业能力提升，作为文化服务窗口，图书馆注重团队文化建设，营造积极向上的工作氛围，为员工提供广阔的成长空间，有意者需密切关注官方通知，按要求准备报名材料，把握报名时间节点,确保顺利参与招聘流程。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考桂林图书馆的招聘岗位？
   答：可以，本次招聘面向社会符合条件的人员，户籍不限，非本地户籍人员只要符合岗位招聘条件，均可按要求报名。

   

2. 问：应聘者若在报名期间遇到技术问题或需咨询招聘详情，应如何联系招聘单位？
   答：应聘者可通过桂林图书馆官方微信公众号留言咨询，或在工作日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）拨打招聘办公室电话0773-282XXXX进行咨询,报名期间技术问题也可联系市人社局事业单位管理科。