浙石油销售公司公开招聘，哪些岗位值得关注？

浙石油销售公司作为浙江省能源集团旗下的重要子公司，始终致力于打造国内领先的成品油销售企业，业务范围涵盖汽油、柴油、润滑油等能源产品的批发与零售，同时积极拓展新能源、综合能源服务等新兴领域，为满足企业快速发展需求，公司近期面向社会开展公开招聘，旨在吸纳优秀人才，共同推动能源事业高质量发展，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括管理类、技术类、营销类及职能类，工作地点主要分布在浙江省内核心城市及重点发展区域,具体信息如下：

招聘岗位及要求

（一）管理类岗位

1. 区域销售经理

   • 职责：负责指定区域的销售团队管理，制定销售计划并推动执行，维护客户关系，达成业绩目标。
   • 要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，5年以上成品油销售或能源行业管理经验，熟悉浙北、浙东等区域市场者优先；具备较强的团队领导能力和市场洞察力，持有PMP或高级经济师职称者优先。

2. 新能源项目主管

   • 职责：牵头充电站、加氢站等新能源项目的规划与实施，协调政府、合作方及内部资源，确保项目按期落地。
   • 要求：硕士及以上学历，新能源科学与工程、电气工程等专业，3年以上新能源项目管理经验，熟悉国家及浙江省新能源政策；具备优秀的沟通协调能力和风险控制意识,有大型能源项目案例者优先。

（二）技术类岗位

1. 油品质量检测工程师

   • 职责：负责成品油、化工产品的质量检测与数据分析，制定质量控制标准，解决技术质量问题。
   • 要求：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等专业，3年以上油品检测经验，熟悉GB/T、ASTM等标准；熟练操作气相色谱、液相色谱等检测设备，持有中级及以上检验检测工程师证书。

2. IT运维工程师

   • 职责：负责公司ERP系统、销售管理系统及网络安全运维，保障信息系统稳定运行，推动数字化转型项目。
   • 要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统等专业，3年以上企业IT运维经验，熟悉Oracle数据库、Linux系统；具备较强的问题排查能力,有能源行业信息化项目经验者优先。

（三）营销类岗位

1. 大客户经理

   

   • 职责：开发及维护大型企业、物流公司等核心客户，制定定制化能源解决方案，提升市场份额。
   • 要求：本科及以上学历，市场营销、能源经济等专业，3年以上大客户销售经验，具备浙商、物流等行业资源者优先；擅长商务谈判，具备优秀的客户关系管理能力。

2. 品牌策划专员

   • 职责：策划品牌推广活动，管理新媒体平台，提升品牌知名度与美誉度，分析市场动态并调整营销策略。
   • 要求：本科及以上学历，广告学、传播学等专业，2年以上品牌策划经验，熟悉抖音、微信公众号等新媒体运营；具备创意策划能力和数据分析能力,有能源行业品牌推广案例者优先。

（四）职能类岗位

1. 人力资源专员

   • 职责：负责招聘、培训、绩效管理等模块工作，优化人力资源管理体系，支持业务部门人才发展。
   • 要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业，3年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规；具备较强的沟通协调能力和方案执行能力，有国企或大型企业工作经验者优先。

2. 财务分析师

   • 职责：负责财务预算、成本分析、税务筹划等工作，提供财务决策支持，确保财务合规。
   • 要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等专业，3年以上财务分析经验，持有CPA证书者优先；熟悉财税政策，熟练使用SAP、用友等财务软件,具备较强的数据敏感性。

招聘流程及福利待遇

（一）招聘流程

本次招聘采用“网上报名—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用”的流程，报名截止时间为2023年12月31日，应聘者需通过浙石油销售公司官网或浙江省能源集团招聘平台提交简历，附件需包含学历学位证书、职业资格证书、业绩证明等材料，笔试内容主要包括专业知识测试和综合能力测试，面试采用半结构化形式,重点考察岗位匹配度和综合素质。

（二）福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项补贴（如交通补贴、通讯补贴、高温补贴等）。
2. 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，额外补充企业年金和商业补充医疗保险。
3. 职业发展：完善的培训体系（包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等），清晰的职业晋升通道，支持员工考取专业资格证书。
4. 其他福利：年度健康体检、带薪年假、节日福利、员工食堂、通勤班车及工会活动等。

应聘须知

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，取消录用资格。
2. 应聘期间请保持通讯畅通，公司将通过短信或邮件通知各环节结果。
3. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息，谨防受骗。

浙石油销售公司始终秉持“人才强企”理念，为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境，如果您对能源事业充满热情，渴望在专业化、多元化的平台上实现自我价值，欢迎踊跃报名,与我们共同书写能源行业的新篇章！

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生的岗位有哪些？是否有专门的培养计划？
A：本次招聘面向应届毕业生的岗位主要包括IT运维工程师、品牌策划专员、人力资源专员等，公司针对应届生设计了“青苗计划”，提供为期6个月的系统性培养，包括导师带教、轮岗实习、专项培训等，帮助新人快速适应职场，成长为业务骨干。

Q2：非浙江省户籍的应聘者是否可以报名？工作地点是否可以选择？
A：本次招聘面向全国户籍人员，非浙江省户籍者均可报名，工作地点根据岗位需求分配，部分岗位（如区域销售经理）需服从省内调配，技术类及职能类岗位可优先考虑杭州、宁波等固定办公地点,具体可在面试时与HR沟通确认。