重庆长康监狱招聘何时开始？

重庆市监狱系统作为维护社会安全稳定的重要力量，始终致力于队伍建设与专业化发展，根据重庆市人力资源和社会保障局及重庆市监狱管理局发布的最新招聘公告，重庆市长康监狱（以下简称“长康监狱”）面向社会开展公开招聘工作，旨在选拔优秀人才充实监狱人民警察队伍，本次招聘严格按照《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》及公务员录用有关规定组织实施,现将相关事项详细说明如下。

招聘单位及岗位概况

长康监狱是重庆市监狱管理局直属的男性监狱，主要负责对判处有期徒刑罪犯的刑罚执行、监管改造、教育改造等工作，本次招聘岗位以监狱人民警察为主，涵盖部分综合管理及专业技术辅助岗位，具体包括：刑罚执行教育岗、狱政管理岗、心理矫治岗、信息技术岗、文秘岗等，招聘人数共计XX名（具体岗位数量以官方最终公告为准），岗位分布注重基层一线与机关科室结合，既面向具有专业背景的人才,也为应届毕业生提供成长平台。

报考条件

（一）基本条件

1. 政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神，能够自觉遵守监狱工作纪律，服从组织安排。
2. 身体条件：符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位要求，身体健康，无色盲、色弱，无纹身，能够适应监狱封闭式管理及高强度工作环境，男性身高一般不低于168cm，女性身高一般不低于158cm（具体标准以体检公告为准）。
3. 年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年XX月至2006年XX日期间出生），部分岗位对硕士研究生及以上学历人员可放宽至40周岁。
4. 学历学位：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，报考专业岗位者需具备相关专业背景（如法学、心理学、计算机科学与技术、汉语言文学等），应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书及学位证书。
5. 法律要求：具有中华人民共和国国籍，且无《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定的不得录用为公务员的情形，如曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等。

（二）优先条件

1. 公安警察院校、政法类院校毕业生；
2. 具有法律职业资格证书、心理咨询师证书、计算机技术与软件专业技术资格证书等相关资质者；
3. 在军队服役期间获得优秀士兵、嘉奖等荣誉或具有2年以上监狱、公安、司法行政系统工作经验者；
4. 熟练掌握少数民族语言或具备特殊专业技能者（如心理咨询、网络运维等）。

招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、录用等程序进行,具体安排如下：

（一）网上报名

1. 时间：2024年XX月XX日9:00至XX月XX日18:00（以官方公告为准）。
2. 方式：登录“重庆市人力资源和社会保障局官网”或“重庆人事考试网”，进入“公务员招考”专栏，点击“重庆市监狱系统2024年公开招聘工作人员专题”进行报名，报考人员只能选择一个岗位报名，报名时需如实填写个人信息、上传近期免冠正面证件照片及学历学位证明、职业资格证书等材料。
3. 资格初审：报名后由招聘单位进行资格初审，初审结果可在报名系统内查询，初审合格者，需于规定时间内打印报名登记表及准考证，准考证是参加笔试、面试等环节的重要凭证。

（二）笔试

1. 时间地点：2024年XX月XX日（具体时间以准考证为准），在重庆市主城区设置考点。
2. ：
   • 《行政职业能力测验》：主要测查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力，题型为客观题。
   • 《申论》：针对监狱工作特点，侧重考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力。
   • 《监狱基础知识》：包括监狱法律法规、刑罚执行原则、教育改造方法、监管安全规范等内容，满分100分。
3. 成绩计算：笔试总成绩=《行政职业能力测验》×30%+《申论》×30%+《监狱基础知识》×40%，根据总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。

（三）面试与体能测评

1. 面试：采取结构化面试形式，主要考察报考人员的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及应急处突能力，满分100分，面试成绩未达到60分者，不予录用。
2. 体能测评：面试合格人员统一参加体能测评，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高，测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行,任一项目不合格者不予录用。

（四）体检与考察

1. 体检：根据笔试成绩×50%+面试成绩×50%的总成绩排名，按1:1比例确定体检人选，体检在指定的公务员录用体检医院进行，项目包括常规体检及特殊岗位要求（如心理测评、听力检测等）。
2. 考察：体检合格者由招聘单位进行考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,考察不合格者不予录用。

（五）公示与录用

考察合格人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日，公示无异议者办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。

薪酬福利与管理

1. 薪酬待遇：执行重庆市监狱系统人民警察薪酬标准，包含基本工资、津贴补贴（如岗位津贴、警衔补贴、执勤补贴等）、绩效奖金，年收入约10-15万元（含“五险一金”），具体根据岗位、职级及工作年限确定。
2. 福利保障：享受国家规定的带薪年假、探亲假、产假等假期，定期组织健康体检，提供职业培训及晋升机会，符合条件的可纳入重庆市公租房保障范围。
3. 管理模式：实行封闭式管理与轮岗制度，新录用人员需参加初任培训及岗位培训,考核合格后分配至基层一线岗位工作。

注意事项

1. 报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格，并记入诚信档案。
2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 招聘过程中如有调整，将在重庆市人力资源和社会保障局官网及时公告,请报考人员密切关注。

相关问答FAQs

问题1：报考长康监狱警察岗位是否有专业限制？哪些专业更具竞争力？
解答：本次招聘部分岗位对专业有明确要求，如刑罚执行教育岗多限法学类、心理学类专业，信息技术岗限计算机科学与技术类、电子信息类专业，文秘岗限汉语言文学类、新闻传播类专业，法学、心理学、计算机、监狱学等政法类及监狱系统相关专业更具竞争力，部分岗位不限专业，但要求具备较强的综合能力，建议报考人员仔细阅读岗位表,根据专业及特长选择合适岗位。

问题2：监狱人民警察岗位的工作强度如何？是否需要长期封闭执勤？
解答：监狱人民警察岗位实行封闭式管理，需执行24小时值班备勤制度，工作时间分为白班、夜班及节假日轮班，工作强度相对较大，根据监狱工作安排，民警需定期参与封闭执勤（一般为1-2个月/次），执勤期间实行集中食宿，出勤后可享受相应补休，虽然工作环境特殊，但单位会按规定保障民警的休息休假权利，并提供心理疏导和后勤保障,确保队伍稳定。