湖南工商大学公开招聘，具体岗位有哪些？

湖南工商大学作为湖南省重点建设的高水平大学，始终致力于建设一支高素质专业化教师队伍，近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖多个学科领域和岗位类型，为各类人才提供广阔发展平台，本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重专业能力和职业素养，旨在选拔优秀人才服务学校“新商科+新工科”融合发展战略。

根据学校发布的最新招聘公告，本次招聘岗位主要包括教师岗、教辅岗和管理岗三大类，其中教师岗需求量最大，涉及经济学、管理学、法学、工学、理学、文学、艺术学等多个学科门类，具体岗位包括教授、副教授、讲师等专业技术岗位，以及实验员、图书管理员、网络工程师等教辅技术岗位，同时招聘部分党政管理、学生工作等管理岗位，招聘对象分为应届毕业生和非应届人员两类，其中应届毕业生要求为2024届全日制博士研究生，非应届人员需具有硕士及以上学位且具备相关工作经验,部分高层次岗位可适当放宽学历要求。

报名方式采用网上报名与现场报名相结合的形式，应聘者需登录湖南工商大学人事处官网“人才招聘系统”注册账号，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，教学岗位还需提交教学大纲、代表性教案等教学证明材料，报名时间为自公告发布之日起至2024年12月31日，部分岗位招满即止，建议应聘者尽早提交申请，每人限报一个岗位,重复报名视为无效。

资格审查分为初审和复审两个环节，初审由招聘单位对应聘者提交的材料进行形式审查，重点核实学历学位、专业背景、工作经历等基本条件；复审包括笔试和面试，其中教师岗需进行试讲，主要考察教学能力、学术水平和科研潜力；教辅岗和管理岗侧重专业技能测试和综合素质评价，高层次人才（如学科带头人、教授等）可采取“一事一议”方式，通过学术答辩、面谈等环节综合考核，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，其中高层次人才可享受安家费、科研启动费等专项支持，具体金额根据学术水平和岗位类型面议；博士研究生除基本工资外，还可享受校内绩效、住房补贴、子女入学优惠等政策；教辅岗和管理岗执行国家事业单位工资标准，按规定缴纳社会保险和职业年金，学校建有完善的人才培养体系，支持教师参加国内外学术交流、访学和进修，提供职称评聘、岗位晋升等发展通道。

为吸引和留住优秀人才，湖南工商大学近年来不断优化人才发展环境，依托湖南省“芙蓉人才计划”和长沙市人才政策，构建了“引才、育才、用才、留才”的全链条服务体系，学校拥有省级重点实验室、协同创新中心等多个科研平台，为教师提供良好的科研条件；建有教职工公寓、食堂、健身房、幼儿园等生活设施，解决人才后顾之忧；地处长沙岳麓山大学城，周边高校云集，学术氛围浓厚，交通便利,生活配套完善。

应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是确保所提交材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；二是保持通讯畅通，学校将通过短信或邮件方式通知笔试、面试等环节安排，未进入下一环节者不再另行通知；三是海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；四是应届毕业生需于2024年12月31日前取得相应学历学位证书,否则不予录用。

湖南工商大学始终坚持“人才强校”战略，高度重视人才在学校发展中的核心作用，此次招聘旨在吸纳海内外优秀人才，共同推动学校建设特色鲜明的高水平大学，学校地处历史文化名城长沙，拥有优美的校园环境和浓厚的学术氛围，热忱欢迎有志之士加入,携手为教育事业和区域经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的毕业院校和专业是否有特别要求？
   答：本次招聘对应届毕业生的毕业院校无限制，但要求所学专业与应聘岗位相关或相近，例如经济学类岗位优先招录经济学、金融学等专业毕业生，管理学类岗位优先招录工商管理、公共管理等专业毕业生，具体专业要求详见各岗位招聘条件，应聘者需对照岗位表中的“专业要求”栏目选择符合条件的岗位。

2. 问：非应届人员应聘教师岗是否需要具备高校教学经验？
   答：非应届人员应聘教师岗优先具有高校或科研机构教学经验，但并非硬性要求，对于具有丰富行业实践经验的高级专业技术人才（如企业高管、高级工程师等），可适当放宽教学经验要求，但需具备扎实的专业理论基础和一定的科研能力，试讲环节将重点考察其教学设计能力和专业素养，应聘者需在入职后一年内取得高校教师资格证,否则将调整岗位或解除聘用合同。