平遥幼儿教师招聘有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息，平遥县面向社会公开招聘幼儿教师，旨在充实学前教育师资力量，提升幼儿教育质量，本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生,具体事项如下：

招聘岗位及人数
本次计划招聘幼儿教师共计50名，分配至平遥县城区及乡镇公办幼儿园，招聘岗位以学前教育一线教学为主，主要承担幼儿日常保教活动设计、组织与实施,配合幼儿园开展家园共育等工作。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱幼儿教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责。
2. 学历与专业：应聘者需具备大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业优先；非师范类专业毕业生需具备幼儿教师资格证。
3. 资格要求：须取得幼儿园教师资格证书，普通话水平达二级甲等及以上。
4. 年龄限制：年龄在18周岁以上、30周岁以下（1993年9月1日后出生），有丰富教学经验或县级以上优秀教师称号者可适当放宽至35周岁。
5. 其他要求：具备一定的弹唱、舞蹈、绘画等教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年10月15日17:00截止。
2. 报名渠道：采取网上报名方式，应聘者需登录平遥县人民政府官网“人事信息”专栏，下载《平遥县公开招聘幼儿教师报名表》，填写后连同身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证及相关获奖证明扫描件一并打包发送至指定邮箱（pyyeyzp@163.com），邮件主题注明“姓名+应聘幼儿教师”。
3. 资格初审：报名结束后，由招聘工作领导小组对应聘者资格条件进行初审，初审结果将通过短信或邮件告知,进入笔试环节的人员名单将在平遥县人民政府官网公布。

与形式

1. 笔试：主要考查幼儿教育学、心理学、教育法律法规、幼儿卫生保健知识及教学设计能力，满分100分，时间120分钟。
2. 面试：形式为技能测试与结构化面试，技能测试包括故事讲述、歌曲弹唱、舞蹈展示、简笔画四项，重点考察专业素养；结构化面试侧重考察应变能力、沟通能力及职业认同感，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占40%。

聘用与待遇

1. 根据总成绩从高到低确定拟聘人员，体检合格后进行公示，公示期为5个工作日。
2. 公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，含试用期6个月。
3. 薪酬待遇：参照平遥县事业单位同类人员标准执行，按规定缴纳社会保险及住房公积金，享受带薪寒暑假、职称评定等福利。

注意事项

1. 应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 考试时间、地点将通过官网另行通知，请应聘者密切关注相关信息，保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构或个人举办培训班,请提高警惕谨防受骗。

此次招聘为平遥县学前教育事业注入了新活力，也为热爱幼儿教育的专业人才提供了发展平台，符合条件的人员可抓紧时间报名，把握就业机会,共同为幼儿成长保驾护航。

相关问答FAQs

问：非学前教育专业的大专毕业生，若已取得幼儿园教师资格证，是否符合报考条件？
答：符合条件，根据招聘要求，非师范类专业毕业生需具备幼儿园教师资格证，且学历为大专及以上即可报考，报名时需在材料中清晰标注教师资格证编号及专业相关信息，由资格审核小组统一认定。

问：面试环节中的技能测试是否有指定曲目或主题？应聘者需自行准备哪些物品？
答：技能测试不指定具体曲目或主题，应聘者可自选幼儿歌曲、舞蹈题材进行展示，需自备乐器（钢琴由考场提供）、绘画工具（水彩笔、油画棒等），其他道具如舞蹈服装、伴奏音乐（需提前提交U盘）等由应聘者自行准备，考场仅提供基础设备,建议提前与考务组确认具体要求。