2017永兴县公开招聘有何具体要求？

根据公开信息查询,2017年永兴县公开招聘的相关工作已结束，以下为当时招聘政策及流程的详细回顾，供参考了解：

2017年永兴县公开招聘工作人员工作由永兴县人力资源和社会保障局统一组织实施,旨在为县直事业单位及乡镇基层单位补充专业人才，本次招聘涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，共计发布岗位XX个（具体岗位数以当年公告为准），招聘对象包含应往届高校毕业生及社会在职人员，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，部分岗位对学历、专业、资格证书及工作经历有明确限制。

招聘流程严格遵循“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序进行，网上报名通过永兴县人力资源考试网进行，报名时间为2017年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位，报名期间同步进行资格初审，初审合格者需缴纳考试费用，笔试内容根据岗位类型划分，教育类岗位考《教育基础知识》及相应学科专业知识，医疗类岗位考《医学基础知识》及专业知识，综合类岗位考《公共基础知识》及《写作》，笔试成绩按百分制计算，占总成绩的40%-60%（具体比例见岗位表）。

资格复审在笔试后进行,依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位计划数1:2的比例确定复审对象，需提供身份证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件，应届毕业生还需提供就业推荐表，面试形式为结构化面试或专业技能测试，主要考察岗位匹配能力和综合素质，面试成绩占总成绩的40%-60%，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格的解除聘用。

此次招聘政策向基层和特殊岗位倾斜,部分乡镇岗位面向永兴县户籍或生源地人员，定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵等群体，鼓励人才向基层流动，招聘全过程接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正，相关公告及结果通过永兴县政府门户网站、永兴县人社局官方公众号等渠道发布。

相关问答FAQs

1. 问：2017年永兴县招聘对非本地户籍考生是否有报考限制？
   答：部分乡镇岗位明确要求永兴县户籍或生源地，县直岗位一般不限户籍，具体以岗位表中“户籍要求”栏为准，非本地户籍考生可关注综合类、教育类、医疗类中无户籍限制的岗位报考，报名时需仔细阅读岗位条件说明。

   

2. 问：2017年招聘的笔试成绩如何计算？是否有合格分数线？
   答：笔试成绩按《公共基础知识》《专业知识》等科目卷面成绩直接累加，部分岗位含加分项（如“三支一扶”人员服务期满加5分），笔试设合格分数线，一般为所有考生平均分的60%或卷面分50分（以当年公告为准），低于合格分数线者不得进入下一环节。