公安机关公开招聘，何时报名？

近年来,公安机关公开招聘工作持续开展，旨在吸纳优秀人才充实公安队伍，维护社会治安稳定，根据各地公安机关发布的最新招聘公告，招聘对象以普通高等学校应届毕业生为主，部分岗位面向社会人员，涵盖学历要求从大专到本科及以上，专业涉及法学、计算机、侦查学、法医学、网络安全等多个领域，招聘流程通常包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、政审等环节，部分特殊岗位还需进行专业技能测试。

从招聘条件来看,报考人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具备良好的心理素质和身体素质，年龄一般限制在18至30周岁，部分岗位可放宽至35周岁，对硕士及以上研究生或具有特殊技能的人员年龄条件适当放宽，值得注意的是，公安机关岗位对视力、体能等有明确要求，例如单侧裸眼视力不低于4.8，部分岗位要求无色盲色弱，体能测评需通过长跑、短跑、立定跳远等项目考核。

各地招聘规模和岗位设置存在差异,例如某省公安机关2024年度计划招聘2000余人，涵盖治安管理、刑事侦查、交通管理、网络安全、法医等岗位，其中基层派出所岗位占比达60%，重点充实一线执法力量，部分经济发达地区还增设了数据分析师、警务技术保障等新兴岗位，适应智慧警务建设需求，报名方式多通过各省人事考试网或公安机关官方平台进行，报名时间通常集中在每年3月至6月，具体以当地公告为准。 主要包括《行政职业能力测验》《申论》和《公安基础知识》，部分岗位加试专业科目，如计算机岗位测试编程能力，法医岗位考察解剖学知识，面试采用结构化面试形式，重点考察报考人员的职业认知、应急应变能力、语言表达及心理素质，体能测评按照《公安机关录用体能测评项目和标准》执行，男子组包括10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；女子组包括10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

为吸引优秀人才,公安机关在招聘中推出多项激励政策，对艰苦边远地区岗位降低开考比例，对服务基层项目人员、退役士兵等定向招录，部分岗位提供住房补贴、安家费等福利待遇，严格政审标准，确保录用人员政治素质过硬，无违法违纪记录，家庭成员及主要社会关系背景清白。

对于有意报考的人员,需密切关注当地人力资源和社会保障厅、公安局官网发布的招聘公告，提前准备报名材料，包括身份证、学历学位证、退伍证（如有）、相关资格证书等，并严格按照要求填写报名信息，确保真实准确，备考期间，可重点研读《公安机关录用人民警察考试大纲》，强化体能训练，提升专业素养，以提高考试通过率。

相关问答FAQs：

1. 问：公安机关招聘对非应届毕业生有哪些优惠政策？
   答：部分省份对非应届毕业生开放一定比例岗位，要求具有2年以上基层工作经历或相关专业技能证书，艰苦边远地区岗位可放宽学历至大专，年龄上限放宽至35周岁，且同等条件下优先录用具有法律职业资格、计算机等级证书或特殊专业技能（如外语、法医）的人员。

   

2. 问：体能测评不合格是否可以申请补测？
   答：体能测评严格按照标准执行，每个项目只有一次测试机会，其中纵跳摸高有三次机会，取最佳成绩，若某一项目不合格，当场可申请一次复测，复测仍不合格则视为体能测评不合格，不能进入后续环节，建议考生提前通过《公安机关录用体能测评项目和标准》进行自我测试，针对性加强训练。