赣榆村级网络招聘什么条件？

根据最新公开信息，赣榆区目前正在开展村级网络相关岗位的公开招聘工作，旨在加强基层信息化服务能力，推进数字乡村建设，此次招聘主要面向村级综合服务中心、新时代文明实践站等基层单位，招聘网络技术维护、信息化服务推广等相关岗位人员,具体要求及流程如下。

招聘背景与岗位设置
随着乡村振兴战略的深入推进，赣榆区着力加强基层治理体系和治理能力现代化建设，村级网络服务成为打通便民服务“最后一公里”的关键环节，本次招聘计划覆盖全区15个镇（街道），共设置村级网络管理员、数字乡村推广员等岗位共计80余个，重点选拔具备计算机应用能力、熟悉基层工作的人员，负责村级网络设施日常维护、政务服务平台推广、网络安全宣传及村民信息化技能培训等工作。

报考条件与要求

1. 基本条件：具有赣榆区户籍或常住户口，年龄在18-40周岁之间（部分岗位可放宽至45周岁），大专及以上学历，计算机、信息技术、电子商务等相关专业优先；熟悉Windows操作系统、办公软件及常用网络设备调试，持有计算机等级证书、网络工程师认证者优先。
2. 能力要求：具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够独立解决村民日常网络使用问题，如故障排查、软件安装指导等；服从镇（街道）及村（社区）工作安排，能适应弹性工作制。
3. 优先政策：退役军人、建档立卡脱贫家庭劳动力、高校毕业生等群体在同等条件下优先录用,部分岗位面向本村户籍人员定向招聘。

招聘流程与时间安排
本次招聘按照“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—面试—体检—公示—聘用”的程序进行。

• 报名方式：采用线上报名，考生需登录赣榆区人民政府官网“人事信息”专栏或“赣榆党建”微信公众号，填写《赣榆区村级网络岗位招聘报名表》，上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，报名时间自公告发布之日起持续10天。
• ：笔试主要测试公共基础知识、计算机应用能力及基层工作相关政策法规，满分100分；面试采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度、应急处理能力及服务意识，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
• 薪酬待遇：聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，月薪不低于当地最低工资标准的1.5倍（约3500-4500元），按规定缴纳社会保险，享受年度体检、岗位培训等福利。

政策支持与发展前景
此次招聘人员纳入村级后备干部培养体系，表现优秀者可优先推荐参加“乡村振兴专干”选拔或进入村“两委”班子，工作期间，区人社局、农业农村局将定期组织技能提升培训，内容包括5G应用、智慧农业平台操作等前沿知识,助力个人职业发展与基层数字化转型需求相结合。

相关问答FAQs
Q1：非计算机专业毕业生是否可以报考？
A1：可以报考，招聘要求中明确“专业不限，计算机、信息技术等相关专业优先”，非专业毕业生若具备网络维护实操经验或持有相关技能证书（如计算机二级、网络工程师初级认证），也可通过资格审核，笔试环节将侧重基础应用能力测试，非专业考生可通过复习《计算机应用基础》等资料提升竞争力。

Q2：聘用后是否需要驻村工作？工作地点是否固定？
A2：原则上需在所聘村（社区）开展工作，主要负责本村网络服务及信息化推广任务，因基层工作需要，可能需协助周边村开展技术支持，但会以就近原则安排，聘用人员与镇（街道）签订劳动合同，日常管理由镇（街道）和村（社区）共同负责,确保工作与基层需求紧密结合。