兴义市公开招聘工作近期受到广泛关注,为满足各类事业单位及国有企业的人才需求,兴义市相关部门发布了多则招聘公告,涵盖教育、医疗、公共服务等多个领域,为求职者提供了丰富的就业机会,本次招聘坚持公开、公平、公正的原则,面向社会吸纳优秀人才,以下是具体信息整理。

招聘概况与岗位设置
本次兴义市公开招聘涉及多个系统,其中事业单位招聘占比最大,包括中小学教师、医疗卫生机构技术人员、乡镇政府工作人员等岗位,兴义市第一中学、第五中学等学校公开招聘中小学教师若干名,涵盖语文、数学、英语、物理、生物等多个学科,要求本科及以上学历,相应学科教师资格证,部分岗位限应届毕业生或具有教学经验者,医疗卫生方面,兴义市人民医院、中医院等机构招聘临床医生、护士、药剂师、医学影像技术人员等,要求大专及以上学历,相关执业资格证书,部分岗位对工作年限有明确要求,部分乡镇事业单位还招聘综合管理岗、财务岗人员,要求熟悉办公软件,具备相关工作经验者优先。
国有企业招聘方面,兴义市属国企如交通投资集团、城市建设投资公司等也发布了招聘公告,涉及工程管理、财务会计、行政管理、市场营销等岗位,要求本科及以上学历,部分岗位需具备相关专业技能及工作经验,如工程管理岗需持有相关执业资格证书,财务岗需熟悉财务软件及国家财税政策。
招聘条件与报名方式
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基本条件:应聘人员需具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,年龄一般在18周岁以上、35周岁以下,部分高级管理岗位或特殊技能岗位年龄可适当放宽,学历要求以大专、本科为主,部分岗位要求硕士研究生学历或中级以上专业技术职称。
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报名方式:本次招聘统一采用网上报名方式,报名入口为“兴义市人力资源和社会保障局官网”或“贵州人事考试信息网”,报名时间为自公告发布之日起至截止日期,逾期不再受理,报名时需提交身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作证明(如有)等材料扫描件,近期免冠彩色照片,并填写《兴义市公开招聘人员报名表》,每人限报一个岗位,多报者取消资格。
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资格审查:报名结束后,招聘单位将对考生提交的材料进行资格审查,审查合格者进入笔试环节,资格审查贯穿招聘全过程,若发现考生提供虚假信息或不符合条件,立即取消其考试或聘用资格。

考试流程与内容
考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
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笔试根据岗位类型设置,教育类岗位考《教育基础知识》及学科专业知识,医疗类岗位考《医学基础知识》及专业知识,事业单位综合岗考《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》,国企岗位则结合专业要求增加《专业知识》或《申论》科目,笔试时间为具体日期以准考证为准,满分100分,按50%计入总成绩。
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面试:面试人员根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定,主要采取结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式,教育类岗位增加试讲环节,医疗类岗位增加临床技能操作考核,面试重点考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、应急处理及岗位所需的专业能力,满分100分,按50%计入总成绩。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,根据总成绩从高到低确定体检人员名单,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者进行考察,考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。
福利待遇与聘用管理
本次招聘人员为事业单位正式编制或国企合同制,事业单位人员享受国家规定的事业单位工资福利、社会保险、住房公积金、职业年金等待遇,国企人员按照国企薪酬制度执行,提供具有竞争力的薪资及绩效奖金,所有聘用人员均享受带薪年假、年度体检、培训晋升等福利,部分岗位提供住宿或住房补贴。

聘用人员实行试用期制度,试用期一般为3-6个月,试用期期满考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格,正式聘用后,服务年限不少于5年,服务期内不得调动或辞职。
注意事项
- 报名期间请考生保持通讯畅通,及时关注资格审查结果及考试通知,因个人原因错过重要信息者责任自负。
- 笔试、面试不指定任何考试用书,不举办也不委托任何机构举办培训班,请考生谨防上当受骗。
- 本次招聘严格按照政策规定执行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为,对违纪违规行为将严肃处理。
相关问答FAQs
问1:本次招聘对应届毕业生是否有优惠政策?
答:本次招聘部分岗位面向应届毕业生开放,如中小学教师岗、医疗岗等,对应届毕业生放宽户籍限制,部分岗位不限工作年限,但需在规定时间内取得相应的学历学位证书和资格证书,具体岗位要求详见招聘公告岗位表。
问2:非兴义市户籍人员是否可以报考?
答:本次招聘大部分岗位不限制户籍,非兴义市户籍人员只要符合岗位报考条件均可报名,但部分乡镇基层岗位或特殊岗位可能会限制户籍,具体需查看岗位表中的“户籍要求”一栏。
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