残奥中心公开招聘，哪些岗位在招？

残奥中心公开招聘公示已发布,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强残奥中心人才队伍建设，提升残疾人体育服务保障水平，根据工作需要，本次招聘涉及多个岗位，涵盖管理、技术、服务等多个领域，应聘者需具备相应学历、专业背景及工作能力，具体要求如下。

本次招聘计划共招聘XX名工作人员,招聘岗位包括行政管理岗、赛事运营岗、康复训练岗、科研助理岗、信息技术岗及后勤服务岗等，行政管理岗要求本科及以上学历，管理学、教育学等相关专业，具有3年以上行政管理经验，熟悉残疾人事业相关政策法规；赛事运营岗需本科及以上学历，体育学、新闻传播学等专业，具备大型赛事策划与执行经验，有残疾人体育赛事工作者优先；康复训练岗要求本科及以上学历，康复治疗学、运动人体科学等专业，持有相关执业资格证书，具备残疾人康复训练经验；科研助理岗需硕士及以上学历，运动医学、心理学等专业，有科研项目经验者优先；信息技术岗要求本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等专业，熟悉信息系统开发与维护，具备数据处理能力；后勤服务岗需高中及以上学历，具备良好的服务意识，有后勤保障工作经验者优先。

应聘者需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁奉公；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽学历或工作年限要求；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采取网上报名方式，应聘者需登录指定招聘平台（如XX人才网、XX招聘官网），在规定时间内填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、身份证、职业资格证书、工作经历证明等，每人限报一个岗位，报名时间自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日截止。

资格审查将对应聘者提交的材料进行初步审核,重点核查学历、专业、工作经历等信息，符合条件者进入考试环节，考试分为笔试和面试，笔试主要测试应聘者的专业知识、综合分析和文字表达能力，面试采用结构化面试方式，重点考察岗位匹配度、综合素质及专业技能，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按总成绩从高到低确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，考察将对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，考察不合格者不予聘用，拟聘人员名单将在招聘平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，享受国家规定的薪酬福利待遇。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格招聘纪律，严肃考风考纪，确保招聘工作公平公正，应聘者需如实填写个人信息，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格；招聘工作人员与应聘者有回避关系的，需主动回避，本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的考前培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员是否可以报考？ 答：本次招聘没有户籍限制，非本地户籍人员只要符合岗位要求的条件，均可报名应聘，招聘工作严格按照公平公正原则进行，所有应聘者均享有平等竞争的机会。

   

2. 问：岗位要求的工作经历是否包括实习经历？在校期间的社会实践是否算作工作经历？ 答：岗位要求的工作经历一般指毕业后全职工作的经历，实习经历需注明是否为全职实习，在校期间的社会实践若为有偿工作或与岗位相关的工作经验，可提供相关证明材料，由招聘单位根据岗位要求综合判定是否计入工作经历。