兰考县公开招聘和什么？

兰考县公开招聘工作一直是当地求职者关注的重点，近年来随着兰考县经济社会发展的不断推进，各类事业单位、国有企业及政府购买服务岗位的招聘需求持续释放，为高校毕业生和各类社会人才提供了丰富的就业机会，根据最新公开信息，兰考县2023-2024年度公开招聘主要集中在教育、医疗、基层服务、专业技术等领域，招聘条件、报名方式及考试流程也日趋规范化和透明化。

在招聘单位方面，兰考县教育局下属的中小学是招聘大户，2023年计划公开招聘中小学教师300余名，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、音乐、体育等多个学科，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分偏远乡镇学校可放宽至专科学历，招聘采用笔试+面试的形式，笔试内容为教育理论基础和学科专业知识，面试则采用试讲和结构化面试相结合的方式，重点考察应聘者的教学能力和综合素质，兰考县第一中学、第二高级中学等高中阶段学校也面向社会公开招聘了一批研究生学历教师，提供安家费和住房补贴,以吸引高层次教育人才。

医疗卫生系统的招聘同样引人注目，兰考县人民医院、中医院、妇幼保健院等县级医疗机构计划招聘临床医生、护士、医学影像、检验等专业技术人员200余人，招聘要求应聘者具有执业医师资格或护士执业资格，全日制本科及以上学历，部分紧缺岗位如麻醉科、儿科医生等可放宽至全日制专科学历，并优先考虑具有中级以上职称或三甲医院工作经验的人员，考试内容包括医学专业知识、临床技能操作和综合面试，被录用人员纳入事业单位编制管理，享受五险一金、绩效工资和带薪年等待遇。

基层服务岗位的招聘面向高校毕业生，包括“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员、乡村振兴特派员等，2023年兰考县计划招募“三支一扶”人员50名，主要从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，要求应聘者具有全日制大专及以上学历，年龄不超过30周岁，服务期限为2年，服务期间给予生活补贴、社会保险和安家费，服务期满考核合格后可在事业单位定向招聘中享受优惠政策，兰考县还面向社会公开招聘社区工作者100名，负责社区党建、民政服务、综合治理等工作，要求应聘者具有大专及以上学历，年龄不超过40周岁，熟悉计算机操作,有社区工作经验者优先。

在报名方式上，兰考县公开招聘统一采用网上报名模式，应聘人员需登录兰考县人民政府官网或“兰考县人社局”官方微信公众号，在规定时间内填写个人信息、上传相关证件照片（身份证、毕业证、学位证、资格证等），并缴纳报名考务费，报名资格初审由招聘单位主管部门负责，初审通过后打印准考证参加考试，整个招聘过程坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，笔试成绩和面试成绩一般按各占50%的比例计算总成绩，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

为保障招聘工作的公平公正，兰考县纪委监委全程监督招聘各个环节，设立举报电话和邮箱，对弄虚作假、作弊等行为一经查实，取消应聘资格并追究相关人员责任，招聘政策不断向基层和艰苦岗位倾斜，对贫困家庭毕业生、退役军人等特殊群体给予适当照顾，部分岗位设置定向招聘条件,进一步拓宽了就业渠道。

兰考县公开招聘工作不仅为当地注入了新鲜血液，也为各类人才提供了施展才华的平台，随着兰考县产业升级和城镇化进程的加快，未来招聘需求将持续扩大，特别是在新能源、现代农业、文化旅游等新兴产业领域，对专业技术人才和管理人才的需求将更加迫切，应聘人员应密切关注官方发布的招聘公告，提前准备报名材料，根据自身条件选择合适岗位，同时注重提升专业能力和综合素质，以适应岗位要求，相信在政府的积极推动和社会各界的共同努力下，兰考县公开招聘工作将更加规范高效,为推动兰考县高质量发展提供坚实的人才支撑。

FAQs

1. 问：兰考县公开招聘对非本地户籍人员有限制吗？
   答： 兰考县公开招聘一般不限制户籍，只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，非本地户籍人员均可报名，但部分基层服务岗位或特殊岗位可能会优先招聘本地户籍人员，具体以招聘公告中的岗位表为准。

   

2. 问：兰考县公开招聘的笔试成绩和面试成绩如何计算总成绩？
   答： 兰考县公开招聘总成绩通常按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，部分岗位如医疗、教育等专业性较强的岗位，可能会根据岗位特点调整笔试和面试的成绩占比，具体权重在招聘公告中会明确说明，总成绩保留两位小数，若出现总成绩相同的情况,则按面试成绩从高到低确定排名。