南京脑科医院公开招聘，哪些岗位在招？

南京脑科医院作为江苏省内神经精神疾病领域的重点专科医院，近年来在医疗、教学、科研领域持续发力，为满足医院发展需要，现面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涵盖医疗、护理、医技、行政等多个岗位，旨在吸纳优秀人才，提升医疗服务质量，以下为最新招聘信息的详细解读，包括招聘岗位、报名条件、招聘流程及注意事项等关键内容,供求职者参考。

招聘岗位与需求

本次招聘岗位以专业技术岗位为主，同时包含部分管理及辅助岗位,具体分类如下：

1. 医疗类岗位：包括精神科医师、神经内科医师、儿童心理科医师、老年精神科医师等，要求具备临床医学相关专业背景，硕士及以上学历优先，有规培证或中级以上职称者可适当放宽条件，部分岗位需具备三甲医院工作经验，熟悉精神科常见病、多发病的诊疗规范,能独立完成门诊及病房工作。
2. 护理类岗位：招聘精神科护士、急诊科护士、手术室护士等，要求护理学专业大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄35周岁以下，有三甲医院工作经验者优先，需具备良好的沟通能力和应急处理能力,能适应轮班工作制。
3. 医技类岗位：包括医学影像技师、检验技师、药剂师、心理治疗师等，医学影像技师需医学影像学专业，本科及以上学历，熟悉CT、MRI等设备操作；检验技师要求检验医学专业，有PCR操作经验者优先；心理治疗师需心理学或相关专业背景,持有国家心理治疗师资格证。
4. 行政及科研类岗位：包括科研助理、医务科干事、人力资源专员等，要求本科及以上学历，管理学、医学信息学等相关专业，具备较强的文字功底和组织协调能力,有医院工作经验者优先。

报名条件

1. 基本条件：拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和团队协作精神；身体健康，能胜任岗位工作要求；年龄一般不超过35周岁,高级职称或特殊人才可适当放宽。
2. 学历与专业要求：医疗类岗位原则上要求硕士及以上学历，护理及医技类岗位可放宽至本科，具体以岗位表为准；专业需与岗位需求匹配，应届生需提供就业推荐表,往届生需提供学历学位证书及相关资格证明。
3. 工作经验：部分岗位要求具备相关工作经验，如精神科医师需1年以上临床工作经验,科研助理需参与过科研项目或发表过学术论文等。
4. 其他要求：有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；其他不符合招聘条件的情形。

招聘流程

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，求职者需登录南京脑科医院官方网站（http://www.nkgy.com/）或江苏省卫生健康人才网（http://www.jswjrc.com/），下载《应聘登记表》，填写后连同个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证等扫描件发送至指定邮箱（nkgyrsk@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止，部分岗位可能提前截止报名,建议尽早提交材料。
3. 资格审查：医院将根据岗位要求对报名材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试,未进入考试环节者不再另行通知。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识和业务能力，面试重点考察综合素质、专业技能及岗位匹配度，医疗类岗位可能增加临床技能操作考核，总成绩按笔试40%、面试60%计算。
5. 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、工作实绩等。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议办理入职手续，签订劳动合同,享受国家规定的薪酬福利待遇。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
2. 报名后请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的,视为自动放弃。
3. 医院不收取任何报名费用，不举办任何形式的考前培训,请警惕虚假信息。
4. 应聘人员需服从医院岗位安排，对不服从调配者,医院有权取消录用资格。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
答：本次招聘对优秀应届毕业生有一定倾斜政策，医疗类岗位中的硕士应届毕业生，若为“双一流”高校或省级以上优秀毕业生，可优先考虑；护理类岗位本科应届毕业生，若在校期间获得校级以上奖学金或担任学生干部，同等条件下优先录用，应届毕业生入职后医院将提供系统的岗前培训及规范化培训机会,帮助其快速成长。

问：非南京本地户籍的应聘者，入职后是否解决住宿问题？
答：医院为部分非本地户籍的应聘者提供临时住宿安排，具体根据岗位需求及医院实际情况而定，对于紧缺岗位或高层次人才，医院可协助申请南京市人才公寓，或提供一定的住房补贴（标准参照医院相关规定），建议入职前与人事科沟通确认住宿相关事宜,以便提前做好生活规划。