2018年长丰公开招聘何时开始报名？

2018年长丰公开招聘工作是根据长丰县经济社会发展需要，为充实事业单位工作人员队伍，优化人员结构，提升公共服务能力而开展的重要人才引进举措，此次招聘由长丰县人力资源和社会保障局统一组织实施，面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教育、医疗、工程技术、综合管理等多个领域，旨在通过规范、公平、公开的选拔程序，选拔出一批政治素质过硬、业务能力突出、适应岗位需求的优秀人才,为长丰县各项事业发展提供坚实的人才保障和智力支持。

招聘工作严格遵循《事业单位人事管理条例》及安徽省、合肥市事业单位公开招聘有关规定，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，确保招聘过程的透明度和结果的公信力，招聘公告于2018年X月X日在长丰县人民政府官网、合肥市人力资源和社会保障局官网以及长丰县人力资源和社会保障局官方微信公众号等平台同步发布，明确了招聘岗位、报考条件、招聘程序、时间安排及注意事项等关键信息,为符合条件的考生提供了清晰的报考指引。

本次招聘的岗位设置紧密结合长丰县重点发展领域和公共服务需求，共涉及XX家事业单位，提供XX个岗位，其中包括教师岗XX个、医疗岗XX个、工程技术岗XX个、综合管理岗XX个等，报考条件根据岗位性质分别设定，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具备岗位所需的专业或技能条件，正常履行岗位职责的身体条件和心理条件，以及岗位所需的其他条件，部分岗位对学历、学位、工作经历、资格证书等有具体要求，例如教师岗要求具备相应学段的教师资格证书，医疗岗要求具备相关执业资格,工程技术岗则对专业背景和工作经验有较高要求。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络报名方式进行，报考人员需在规定时间内登录指定报名网站，如实填写并提交个人信息，上传相关证件照片和证明材料，报名期间还设置了资格初审环节，由招聘单位对报考者的资格条件进行初步审核，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识（或申论）》两部分，公共基础知识》主要测试考生的政治、经济、法律、管理、科技、人文等基础知识，《专业知识（或申论）》则根据岗位类别测试相应的专业能力或写作能力，笔试成绩占总成绩的40%-50%,具体比例由各岗位确定。

面试环节在笔试结束后进行，根据岗位计划数和笔试成绩，按照1:3的比例确定进入面试人员名单，面试形式根据岗位特点分为结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，重点考察考生的岗位匹配度、专业素养、综合分析能力、语言表达能力和应急应变能力等，面试成绩占总成绩的50%-60%，与笔试成绩合成总成绩，按照总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察则侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,确保招聘人员德才兼备。

为确保招聘工作的公平公正，长丰县人力资源和社会保障局设立了监督举报电话，接受社会各界和考生的监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊等行为，一经查实，将取消其报考资格或聘用资格，并记入诚信档案，整个招聘工作严格按照规定的程序和时间节点推进，各环节结果及时在官方网站进行公示,保障了考生的知情权和参与权。

此次公开招聘不仅为长丰县事业单位注入了新鲜血液，也为广大有志于在长丰发展的求职者提供了良好的就业机会，通过规范的招聘流程和严格的质量把控，选拔出一批高素质的专业人才，将进一步优化长丰县事业单位人员结构，提升公共服务水平，为推动长丰县经济社会高质量发展贡献力量，招聘工作的顺利开展也体现了长丰县委、县政府对人才工作的高度重视，以及建设服务型、专业化事业单位队伍的决心。

相关问答FAQs：

1. 问：2018年长丰公开招聘的笔试科目有哪些？各科目分值占比如何？
   答：2018年长丰公开招聘笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识（或申论）》两科。《公共基础知识》主要考察政治、经济、法律、管理、科技、人文等基础知识，分值100分；《专业知识（或申论）》根据岗位类别设置，其中专业技术岗考察专业知识，综合管理岗考察申论写作，分值100分，两科笔试成绩按一定比例合成（通常为4:6或5:5，具体以岗位公告为准），占总成绩的40%-50%。

   

2. 问：非长丰县户籍的考生是否可以报考2018年长丰公开招聘岗位？
   答：根据2018年长丰县公开招聘公告，只要符合招聘岗位所要求的学历、专业、资格证书等条件，非长丰县户籍的考生也可以报考，招聘工作面向社会开放，不设置户籍限制，只要报考者具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需条件,均可报名参加考试。