杭州卫计委招聘，何时报名？

杭州市卫生健康委员会近期启动了公开招聘工作，此次招聘面向社会各类人才，涵盖医疗、公共卫生、行政管理等多个领域，旨在为杭州市卫生健康系统补充高素质专业人才，招聘信息已于杭州市卫生健康委员会官方网站及指定招聘平台发布，报名通道预计将于近期开启，具体时间以官方公告为准。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，岗位设置紧密结合杭州市卫生健康事业发展需求，包括市属医院、疾病预防控制中心、卫生健康监督所等事业单位的专技岗位、管理岗位及工勤技能岗位，医疗岗位涉及临床医学、中医学、口腔医学等多个专业，要求应聘者具有相应学历学位、执业资格及临床工作经验；公共卫生岗位侧重流行病学、卫生检验与检疫、营养与食品卫生等专业，需具备较强的现场流行病学调查能力；行政管理岗位则要求应聘者熟悉卫生健康政策法规，具备文字综合、组织协调等能力，部分高层次岗位面向博士研究生或具有高级职称的专业人才，享受相应的安家补贴、科研启动等待遇。

招聘条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，年龄一般要求在35周岁以下，部分岗位可适当放宽至40周岁或45周岁，具体以岗位表为准，学历要求为本科及以上，部分紧缺岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的专业技能和工作经验，应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，无违纪违法记录。

报名方式采用网上报名，应聘者需登录杭州市卫生健康委员会官网“人事信息”专栏或指定的招聘网站，如实填写《杭州市卫生健康委公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明、近期免冠照片等材料，每人限报一个岗位，多报无效，报名资格初审由招聘单位负责，初审通过者方可参加笔试，笔试内容根据岗位类别确定，医疗类岗位主要测试医学基础知识、专业知识及临床应用能力；公共卫生类岗位侧重公共卫生基础知识、应急处理能力及政策法规掌握程度；管理类岗位则考察行政职业能力、综合分析能力及文字表达能力，面试形式包括结构化面试、专业技能测试及面谈等，重点考察应聘者的专业素养、岗位匹配度及综合素质。

招聘流程严格按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘用人员名单将在杭州市卫生健康委员会官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

此次招聘是杭州市加强卫生健康人才队伍建设、提升医疗服务水平的重要举措，近年来，杭州市持续加大对卫生健康事业的投入，通过公开招聘、高层次人才引进等多种方式，优化人才队伍结构，满足人民群众日益增长的卫生健康需求，应聘者可密切关注杭州市卫生健康委员会官网发布的最新公告，及时了解招聘动态，合理安排报名时间，确保应聘材料真实准确，避免因信息遗漏或材料不符影响报名资格。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对非本地户籍的应聘者是否有特殊要求？
   答：本次招聘对户籍无特殊要求，非本地户籍应聘者符合岗位招聘条件的均可报名，但部分岗位可能对工作经历、居住地等有要求，具体以岗位表为准。

2. 问：应聘者若已取得国外学历学位，如何进行资格认证？
   答：应聘者需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，认证书须在报名截止日前取得,未取得的视为不符合学历要求。